麦肯锡作为全球最牛逼的咨询公司之一,其很多方法还是很值得学习的。Team-focus 模型上篇:Team 交流 评价(基于每个团队成员的发展规划,应能使每个团队成员得到持续的成长和发展。每个人都有自己的长处和不足,而评价是唯一能够让我们明确发展重点的方法。) 协助 激励下篇:Focus 界定 分工 收集 解读 展望