质疑的声音不可缺少

其实看看著名大公司的起起落落，就该知道管理学有多少盲区和误区。
按说，这些公司能找到最优秀的各种人才、包括管理人才（最起码是一流的），请得起最牛的外脑。但这并不能保证他们平稳发展、甚至不能正常地生存。
书中论述未必都确，但质疑的声音不可少。
管理界大师的成功流行，首先是这些人在传播上的成功，是在社会文化层面的现象，但这并不和内容直接相关。想想历史上，宗教教义曾被认为是不可动摇的真理，巫术曾经被人顶礼膜拜，我们的时代有个别不靠谱的管理大师出现，又有什么好惊异的呢？