坐在大学搞管理研究的人一定要看，经理人要浏览一下。

        坐在大学搞管理研究的人一定要看，经理人要浏览一下。
        这本书值得浏览，值得收藏。
        这本书翻译的不错，是很好的管理普及读物。
        如果你已经对管理有所了解，通过这本书可以把原来的管理体系串起来，特别是可以理解企业管理发展和工业发展的关系，工业发展推动管理发展。
        由于本书的西方管理主线，对中国的企业管理者和理论建有很强的启迪，就是管理来自实践，西方历来的管理专家、大师都都是管理实践者、几十年的管理实践者。西方的管理专家不仅要提出理论，还需要在企业内推广，在企业内实施、发扬光大，来获得理论界和企业家认同。现在中国的管理学者在深入实践方面存在不足，需要更多地走到企业管理实战中，了解企业管理，指导企业管理，升华企业管理经验，验证自己的管理建设，从而理论在实践中有更强的生命力。
       不过导致这种情况的起因，并不完全在于管理专家本身。现在的体制和理念，导致管理学者和职业经理人之间缺乏租后的互相认同，更重要的是我么的体制不能够让管理学者深入企业还能回去，不能让企业管理能取企业讲学2年，还可以做经理人，这也是人才流动和发挥才能的屏障。
        希望看过这本书的管理学者，要深入实践，中国的企业界需要更多切合中国实际的理论指导，中国的管理学者需要得到更多的深入实践、指导实践的机会。
         我们需要创造条件，让更多的管理专家得到实践机会，让更多的实战人才能够对理论的提升作些工作，未来将不再有这种体制的屏障和心理的屏障，管理学者和实战专家的距离在缩短，没有体制和心理的障碍。

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