值得所有培训管理者认真阅读的一本书

这本书是明兹伯格的集成之作，价值之大，自不待说。杨斌教授的翻译也非常精彩，读来很流畅，老爷子的深邃和幽默，跃然纸上。

所有培训管理者，都应当好好读这本书。

一，这本书对管理的本质进行了界定。当然，这是老爷子数十年思考和研究的结果，通过科学、艺术和手艺三个维度，老爷子对管理的实践本质，界定的非常清楚。做管理培训，首先要对管理有正确的认识。

二，这本书提出了有关管理人员培训的基本理念：基于经验的反思。教授们提供的有价值的理论框架，加上学员的经验，才能真正产生反思，产生对管理的学习。

所以他认为MBA是错误的方式、教育错误的人；EMBA是错误的方式、教育正确的人。

在这个过程中，他特别强调自然的经验，也就是充分利用管理人员已经有的经验，因而他对行动学习等这些目前国内比较热潮的东西，持一种谨慎肯定的态度（这些都是不自然的经验）。

三、提出了一个相当牛的管理五种心模的架构，完全超越了传统上学员的职能式的划分。

四、对于impm的项目操作和一些改装版的操作细节，进行了详细的介绍，给企业里的操作人员很大的启发。