一个星期读完这本书,为以前几本书的阅读做了一个confirmation。本书开宗明义地强调了人文精神和社会责任感对企业长久发展的重要作用。
使命愿景价值观,都是务虚的东西,往往不被“务实”的中国企业所重视。然而,正如同道是阴阳两面的一体不二,务实和务虚,对于一家可持续性长期发展的公司来说,同样重要。
科特勒教授的视角也把企业生态链中所有利益相关者纳入了考虑的范围,更加强调了自我实现的人性基本需求。合作性、文化性、创新性,成为衡量一家健康优质企业的标准。
然而,人文精神这个东西,看不见摸不着,是融入每个人血脉当中的东西,没有几十年的沉淀和积累,无法在历缘对境中自然而然地流露出来。
中国的企业,中国的社会,呼唤那些受中国传统文化熏习的具有士大夫精神的栋梁之才,挺身而出,在时代变革的大潮中,引领世界,开真心真情之新风。
2014,寅木运开启,东方文化复兴的时代来临了。时代的弄潮儿们,乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
于2014.1.3
17:14