宽容和理解“文化冲突与发展阶段差异”

很好的一本书，两口气看完（隔了一晚），感慨。

当投资人的真金白银遭遇到文化冲突和发展阶段差异时，所引发的斗争必然是最为激烈的。

作者以讲故事的方法，将读者带入90年代末期美国私募股权投资基金在中国的“历险征程”。内容真实生动，仿佛就站在作者的视角来看世界。

对书中许多我们曾经习以为常的事情，通过作者之笔描述出来之后，也会有另外的理解。正所谓“只缘身在此山中”吧。

书中所描述的投资案例都颇为生动，不一定是效益最好，但确无疑是其投资项目中故事、冲突最多的几个。通过几个项目，生动而深刻地展露了中美之间的文化冲突和由于发展阶段不同而导致的冲突。

前景是美好的，但如果不能很好地融合、理解和宽容，那等待的就只有失败，而且还是惨败。在美国人学会妥协，学会以“中国方式”办事的同时，我们也在逐渐学会西方的办事风格。

当然，也许书中所述也反映了中外合资企业中的巨大矛盾，作为改革之初的渐进设计，合资成为外资进入中国的首选方式，但是多年经营下来，双方的融合仍存在很大的问题，如今越来越多的外资倾向于独资经营。也许，“文化冲突与发展阶段差异”还是太大，合资方式非但不能带来优势互不，反而只是劣势叠加，那么，当政策层面和意识形态逐渐开放后，独资就成为了外资的首选。这也算是将冲突隔离的一种方式吧。

也许，“文化冲突与发展阶段差异”带来的矛盾仍需几十年甚至上百年的努力方可有望实现较好的融合。