即使年收入到不了百万，做培训的人也应该读下——Leo鉴书118

书名字里有“百万美元”几个字，在今天成功学满天飞的情况下很可能会被误认为是本吹牛的书。看过之后，读者会发现书的内容还不错。虽然未必每个做培训的人都能拿到百万美元年薪（除非物价膨胀的越级厉害，或者N轮量化宽松之后），但是如果想进入培训行业，本书是值得一读的。

作者属于很有料的那种，即有培训经验与理论，又不缺乏写作的功力，这种人现在之中并不多见。我早在1998年就站上过讲台，为成为培训计算机相关知识。最近几年因为各种原因也讲了不少课，看了不少这方面的书。作者的一些见解仍然能给我很大的启发。

首先是让自己更价值的方法，包括 ：本地人（这样省了路费，但这条好像中国不太适用）、对行业非常熟悉，并曾经撰写过这方面的图书。最后一条基本上是绝对真理，没出过几本书又特别成功的培训师基本上没有。原因在于——出版图书可以证明培训师有一定水平。当今中国的实际情况是出书相对困难（自费出版的不算，这种作者提起来就让人恶心），能出一本即可说明水平，不出多半说明没水平。如同我们出国，GRE、Total全满分不能说明您是人上人，但是如果什么成绩都没有，那只能证明您水平次。站在这个角度上，想做培训的人至少应该出版一本署有自己名字的书。

其实是绕过不能做决定的人。以前我做销售是这条其实想的并不是特别清楚，总是感觉即使不重要的人也可能在关键时刻出面恶心我，这种想原则上没什么错，但是现在回头看看确实不应该在没有决策权的人身上浪费太多的时间。谁出钱谁决定项目的成败，做为下属多半只是配合。搞好和最终出资人的关系是个关系，下面人说培训师再好，领导不认可，最后仍然是没什么机会。

第三个是成为有见解的人，作为一名培训师（或者咨询师），我们都应该努力开发和传递新的实用价值，找机会与客户共同成长。这在现实当中很多时候被当成是一句空话，但是在行业里久了我们会发现，那些真正提供价值的培训和咨询最终获得了市场和客户的认可。偷奸耍滑的最终消失在人们的视野之中。书里没把点子大师包括在培训领域里，这个我很同意——点子大师跟算命的基本是一路货色，在别人失意或者迷失方向的时候移机赚上一笔，这种人确实不应该算是培训。

书里闪光点很多，希望有机会您亲自去发现哈！