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柯南 鹰的重生 的书评 发表时间:2012-02-27 17:02:51

你是否要像鹰一样重生

    看完全书,我以为最出彩,也最有教益的章节,非第十四章“李东生的敦刻尔克”莫属。TCL收购汤姆逊和阿尔卡特的事例,完全展现了中国企业投入全球商战所遭遇的赤裸裸的残酷,也是其它行业的从业者应该扪心自问的:我们距离世界,到底有多远?

    2004年1月,已在国内家电行业称雄的TCL购并法国最大的电子产品制造商汤姆逊的彩电业务,组建TCL-汤姆逊电子有限公司(TTE)。8月,TCL购并另一家法国电子业巨头阿尔卡特的手机业务,合资成立TCL-阿尔卡特移动电话有限公司(T&A)。这两桩收购案被形象地描述为“蛇吞象”,从各个层面看,汤姆逊和阿尔卡特都是比TCL大得多的庞然大物。将国际大鳄购入帐下,TCL此举被赋予了中国崛起的光环,李东生因此登上美国《财富》杂志封面,时任法国总统的希拉克还向他颁发了法国国家荣誉勋章。在当时,没有任何人怀疑,这是一个受到政府和资本市场共同祝福的“世纪合约”。

    这一切,似乎都标志着TCL走到了国内企业的辉煌顶点。但世事难料,如果不能准确地估计形势,你就必须为错误的选择付出代价。很快,汤姆逊和阿尔卡特各自证明自己是一块“有毒”的蛋糕,两桩跨国“姻缘”转眼变成烂摊子,将TCL拖入了深不可测的泥沼。

    谁能想到彩电业风云变幻,流行了多年的模拟彩电已成明日黄花,产业快速进入LCD液晶时代,而汤姆逊押宝的DLP产品技术惨遭淘汰出局。原本寄予厚望的彩电巨子汤姆逊,成了一块弃之可惜的鸡肋!

    国内的TCL手机腹背受敌,遭到跨国巨头的低价机和山寨机的双重围攻;想通过阿尔卡特的渠道进入海外市场,却通不过海外运营商的严苛审核;欧洲人力成本几倍于国内,要安置富余的欧洲员工,又面临巨额的解雇成本……

    1993年的那次本命年,李东生大起。2005年的本命年,轮到李东生大落了。他内外交困,焦头烂额,TTE和T&A已经到了巨亏的破产边缘,如果放弃,等于宣告购并失败。在巨大的压力下吗,李东生体重一下子减轻了20斤,去看望他的朋友形容他的脸色是“地狱的颜色”。

    这不是TCL一家的挫折。自1870年洋务运动以来,中国才有近代意义上的“公司”。之后的100多年里,我们始终是一个学习者的角色,所谓成功也只是在自家门口练兵,“师夷长技以制夷”更多停留于美丽的口号。到21世纪,中国企业才终于有走出去的经历。我们太容易为目前改革取得的优势而欢欣鼓舞,然而只有走出去,在国际丛林里,你才真正踏上了战场。

    日后,李东生说了一句浸透了痛苦和沉思的话:“在一开始,我们连什么是真正的错误都搞不清。”那种面临无底深渊的痛彻心扉,值得中国企业们反复思考、警醒。

    假如就这样结局,也不会有《鹰的重生》这本书。关键时刻,李东生展现了“敢死队长”的硬汉本色,亲上火线兼任TTE的CEO,赌上了自己作为企业家的全部声誉。追求共赢始终是李东生的宗旨,在他的强势主导下,TCL终于把对手逼回谈判桌,斡旋解决一个个实际问题,这才迎来了两家公司的重组曙光。

    从2004年到2007年,TCL在国际化远征中的经历,已不足以用简单的“荣辱”或“成败”来总结。跋涉途中,李东生写下《鹰的重生》,文章饱含对“诸侯文化”的反思,对企业家自身的自我批评,所显示的自我更新的勇气,可谓磨难结出的硕果,令人肃然起敬。此文因此被认为是改革开放以来,最有深度、最为坦诚、最有文采的企业家文章之一。

    “鹰是世界上寿命最长的鸟类,它在40岁时必须作出困难却重要的决定。要么等死,要么经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶,在悬崖上筑巢,并停留在那里,不得飞翔。

    鹰首先用它的喙击打岩石,直到其完全脱落,然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉,鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后,鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。5个月以后,新的羽毛长出来了,鹰重新开始飞翔,重新再度过30年的岁月!”

    TCL用三十年曲折的征程,应证了管理学大师德鲁克的一番话:“只有经历过两次重大危机的企业,才算得上是成熟的企业。”而任何企业到达所谓的顶峰时,它都要再问上自己一句:我是否要像鹰那样重生?


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