我們不能生產垃圾

- 面試時按下開關
- 面試後獲得信息 我想要這份工作嗎 我喜歡這些人嗎這是個健康的公司嗎
- 經營自己
-基本工資 +10%
- 頭銜
- 簽約獎金
- 股票
- 我愛這份工作嗎？
- 想在管理者前面，才有可能提拔，要做到前面，得了解公司文化
- 傾聽才能了解文化
- 我們不能生產垃圾
- 遊戲結束 為公司奠定基礎的人離開
- 機械型或機動型管理者
- 要求至少每月一對一
- 匯報時提煉，適當加上自己觀點，根據老闆偏好，適當方式傳達
- 即時通報
- 向上管理
- 讓老闆參與前先問： 是否我份內的事？能否解決？ 有多嚴重？老闆是否關心的領域？ 獨立解決的好處？ 獨立搞砸的壞處？你會有收穫？ 假設老闆有價值
- 不找借口
- 忠实的表达
- 言之有物
- 一起遊戲 互相了解 建立信任
- 無意中獲取信息
- 關係網 基本的和自己人！建立關係網是藝術
- 分享創作，面對面爭論
- 向應聘者表達：我們需要你
- 涓滴原理 堅持長期零散的時間，最後能做的遠超想像 比如 走廊上閒聊 寫作 讀書 瞭解業務 運動
- 工具設計的目的是避免重複工作
- 無為 靜止訓練，wreck this journal 摧毀這本書
- 機遇 去哪？創造什麼？如何創造？
- 除了工程部門，沒人真正喜歡工程部門
- 不
- 接受
- 再問一下 最近有失敗的經歷？身邊人每天挑戰你？能說出上週學到哪些重要的東西？
- 困難是有益的，衝突就是學習
- 只爭朝夕 時不我待