系统化方法论的一个标本

该书很大一部分是作为管理者时，如何去挖人，如何审时度势，如何鞋底抹油一溜了之……

除此之外，作者定义的geek，就是偏好用系统，用模式来应对这个不确定的世界的人。作者本身作为一个geek，提供了不少有用的小系统，这些小系统，大部分可以直接纳为己用。随手抄了几个小系统如下：

1 每天，问问自己，在做什么，想做什么，真正在乎什么。

2 什么时候该换工作：当你对 a 最近失败过？ b 最近被别人挑战过？ c 上周学到了什么？ 这3个问题的回答都是“没有”的时候。

3 涓流表（我认为这个东西是这本书最有价值的部分，它直接把“同时养成多种习惯”强制流程化了，而且组成了一个标准的pdca环，效果应该相当显著）

当然，最让人警醒的就是：

不要因为自己似乎已弄清问题，并干得开心，就以为自己在茁壮成长。

过两天还得重读一遍，这是本好书。