理解工作：态度、能力和意义

这本书不只适合职场新人阅读，我这个工作九年的老油条，读的过程中也不断产生共鸣。这本书告诉我们工作的关键是工作态度、积累能力，最终要领悟工作的意义。

作者结合自己工作的经验介绍了3大工作原则和50件应该注意的事，其实是在教大家树立正确的工作态度。三大工作原则分别是：接手的工作一定要完成、即使只有50分也要赶快提交、没有无聊的工作。她们和50件事都是为积累工作能力、理解工作的意义服务的。

第一个工作原则（接手的工作一定要完成），强调了工作的态度。根据我的经验，很多事只要认真去做，因为在认真的过程中，就是在解决问题、积累能力，从而会有收获。记得今年参加国家自然科学基金青年基金交流会，管理学部的主任们也一直强调自然基金关键考查的是学术态度，态度好，自然就会有能力的积累。

第二个工作原则（即使只有50分也要赶快提交），强调了工作中要合作、获得反馈，不要过于追求完美，才能提高能力。新的工作无论是刚入职场的新人，还是有经验的老手，都面临很多不确定因素需要去理解。一方面可以自己通过学习来加深理解，另一方面就是通过工作来理解。工作做到一定程度，向主管负责人请教，可以防止做错方向，也有利于加快完成的效率，提高最终完成的效果。但是也要注意不能什么事都请教，作者指出“如果养成了一碰到问题就马上依赖他人的习惯，无论别人怎样耐心教导你，恐怕你也不能将其转化为自己的能力”（P26）。另外，作者也指出通过不断重复学习、模仿别人、从收集的信息中筛选有价值的信息等方面的训练提高洞察力，以明白工作的重点是什么（P29）。还有，作者还强调了要发现领导的优点，不要经常和同一年入职的同事交流，也不要和同有怨言的人经常交流，这样会陷入循环。因为只要不用心工作，能力就不会提升，也就不会有新的机会出现。

第三个工作原则（没有无聊的工作），更注重工作的意义。作者在50件事中，认为发生错误、受到批评，从事会议纪要、小项目等枯燥工作时，一定要寻找其中的意义。正如作者所说“通过一项工作到底以何为目标，你就可以在枯燥乏味中找到意义”（P9），“正是因为工作单纯，才更应该问清楚工作的意义，注重工作背后的目的，这样才能把工作做得更好”（P11）。所以作者认为，“工作的时候，一定要下一番功夫，并展现自己特有的风格”，“我们的终极目标，就是做出只有自己才能完成的工作”（P55）。

除了三大原则，本书还涉及找工作、读书和身体健康方面的建议。作者强调“发展自己的兴趣爱好、读书、身体状态的调整等等，并不是工作之外的事情”（P164）。他们本身就是工作的一部分。

找工作方面，作者尤其强调了要跟对人，“工作就是与自己尊敬的人、喜欢的人一起共事。极端一点儿说，就是选择是要与快乐的人完成无聊的工作，还是要与无聊的人完成快乐的工作。我会毫不犹豫地选择前者。”（P53）

读书方面，作者认为读书的目的是应用于工作，阅读报纸不应该只依靠网页，至少读三份纸质媒体，减少信息的遗漏。这里重点介绍作者读书方面的观点。和大前研一研究谷歌一样，作者询问“从这本书中学到了什么？对自己的工作有什么意义？要将脑海中浮现出的想法写下来，转换为自己的储备财富”（P77）。并且，“对于知识，我们不应该以散漫的态度学习，必须进行‘这意味着什么？’的思考”（P99）。所以，作者更多是将图书作为思考的引子，这和我长期以来的感受是相同的：“读经管类书籍，与其说是与作者的对话，倒不如说是为了寻找让我们思考的素材。”（P100）这些和作者全书中的观点是一致的，也就是工作和读书一样都是将解决问题的经验转化为自己的能力。

身体健康方面：1）强调休息也是工作（P153），不应该感觉自己年轻，而挥霍体力，而应该注意睡眠、调整身体状态，以备关键一战。2）跑步不只是增强体力，更是为了使大脑清醒（P158）。3）要明白自己效率最高的时段，以此安排自己的工作。

最后，我认为这本书最核心的就是要告诉我们要修炼自己、回归自我。最近微博上有对“人不为己，天诛地灭”的再解释，我感觉很好，在这里与大家分享。微博上的解释是：人如果不修炼自己，天理难容。确实如此，人如果自己都不管自己能力的提升，老天爷为什么要管你呢？

岩漱大辅.99%的新人，没用心做好的50件事.北京：中信出版社，2013.