哪来的天才

全书的宗旨是要可以训练。

1.乔治韦尔奇寻找的人：4个E
    精力
    激励员工能力
    坚毅
    执行力

2.刻意的训练
  为了提高绩效而被设计出来
  可以重复多次
  结果是可以反馈的
  训练费神，需要集中精力
  本质上可以训练并不快乐

3.可以训练获得了高水平网球手的快速反应。

4.顶尖棋手和普通人记忆力类似，可以同时记忆的东西数目类似，不同点在于，顶尖棋手记忆的单位是块而不是单个棋子。

5.通过Youtube学习别人的演讲，学习精彩的广告和博客等。

6.不要停留在新闻的表面，例如日本的大地震。要考虑事件对于自己行业的影响。

7.每个行业都有其经典之作，只要回顾就会得到回报。就像每个球员都会从压腿中获得益处一样。
8.杰出人士制订最详尽的计划。
9.杰出的人士总能系统的认识自身
10.要找到评估自己的反馈的方法。
11.大量的掌握行业知识是深刻认识的基础。
12.最关键的是创意以及对于消费者心理的深刻体会。
13.企业之中创新少在于人们并不欢迎创新，企业文化不够友好。