本书有意义的是:优势识别器测试(远远高于本书内容的价值)。前3章的比后3章有意义些。(我差30页,实在看不下去了。枯燥。)。本书的后3章只适合「管人」的人。推荐:做下「优势识别器」。测试在:www.strengthsfinder.com