扬长避短还是扬长补短

我给此书三星。两个原因：
1 此书并不是严谨的心理科学研究所得。它的立论乍一看很符合人们的常识，但很容易误导人偏激行事，忽略扬长补短。扬长避短和扬长补短，各自可以找到大量的事实依据。“木桶原理”说什么呢？一个木桶所能承载的水量，取决于最短板的高度，所以一个人，乃至一个组织，一个项目，需要补短板。“一万小时原则”说什么呢？一个人在某方面本来没有优势，只要天资不要差到渣，那么踏踏实实花一万个小时在这个领域学习和练习，就可以成为专家。

2 本书所附的测试，我测后对比多项测试和自我思考，觉得价值不高。不如去花个10分钟做个93题版的MBTI (目前免费)，外加一个霍兰德测试。经20几个同事试后，对自我的判断参考价值好多了。