关于优势的问与答

问题：
1、自身的优势是不是就是自己感兴趣的职业或者生活方式？
2、我认为擅长是因为自己前期的积累，所以请问擅长是不是优势？会不会有潜在的优势因为没有机会积累而看不到？如何解决这个问题？
3、我现在正在一个企业里，但感觉总是能力得不到发挥，自己感兴趣和擅长的无人可以深入交流，那么是不是说我的选择是错误的，需要换地方？
4、我如何去发现能发挥我优势的企业和位置？

背景解释：
在对CIO平台和IT群主联盟群员进行“个人品牌管理”交流的时候，提到一本书，盖洛普的《现在，发现你的优势》。后来，有朋友向我询问，发了以上问题给我。我因为当时时间紧张，所以先记下来，另抽时间作答。

答复：
首先，我觉得有些问题是书中能够解答的，即问题1和2。所以即使在我答复之后，我也还是建议要通读全书，以获得更加全面的认识。关于原因，我在“成长，是一个循序渐进的过程”描述过了，在此不再赘述。

1、自身的优势是不是就是自己感兴趣的职业或者生活方式？

我想，自身的优势并不见得就是自己感兴趣的职业或者生活方式。我们经常会听到身边的同事、朋友说，大家最感兴趣的职业是“活少钱多”，最理想的生活方式是 “面朝大海、春暖花开”、“睡觉睡到自然醒、数钱数到手抽筋”，这些都是兴趣的表现，它们可能凭借优势而获得，却未必能够成为优势。我们有些时候会被“描述”而迷惑，尤其是一些表面的现象，如果我们正在涉足那个行业，有可能会失去兴趣。比如我自己兴趣广泛，曾经对广告业很感兴趣，但是却还是比较清楚自己的能力门槛，终于没有进去。

《现在，发现你的优势》一书中，对优势的定义是“做某件事的持续的近乎完美的表现”，又说，“若想使某件事成为你的优势，你就必须能始终如一地做好它。”这里强调了始终如一，强调了这种表现是“可以预测”的，而不是出于偶然。比如我自己写作文章，这可以说是我的优势，而这个优势的持续时间，甚至可以追溯到小学。我感兴趣的东西很多很庞杂，但是我却没有将它们都定义为优势。我们需要把兴趣和优势区分开，这样的话对自己会有一个清醒的认识。

这里，我只是给出了一个引导，还是希望好好阅读该书。

2、我认为擅长是因为自己前期的积累，所以请问擅长是不是优势？会不会有潜在的优势因为没有机会积累而看不到？如何解决这个问题？

擅长不见得是出于积累，擅长也有可能是一种“顿悟”，擅长可能是优势也可能不是，参照前面的定义就可以明白，有些事我们擅长，但是未必持续做下来，未必能够一直拥有近乎完美的表现。仍以我自己为例，我对绘画尤其是古典仕女自认也比较擅长，那甚至可以说是一种天赋，因为我在小时候就无师自通地开始练习，但这个事情没能成为我的优势，只成了一种消遣。

潜在的优势有可能不被发现，但未必是因为没有积累的原因。积累不是必要条件。关于优势的发现，在书中给出了网址，那是一个网上测试工具，叫做“优势识别器”，只要购买了原版的《现在，发现你的优势》，刮开一个地方得到测试密码就可以上网测试。不过很遗憾，我在刮开时用力过度，结果刮烂了，所以失去了我的测试机会。所以请大家在刮开的时候也小心一点。

3、我现在正在一个企业里，但感觉总是能力得不到发挥，自己感兴趣和擅长的无人可以深入交流，那么是不是说我的选择是错误的，需要换地方？

如果感觉自己在企业里能力得不到发挥，我觉得可以综合分析一下，采取SWOT也罢，鱼骨图也罢，总之分析出能力发挥不出的原因，是因为大环境（公司），还是因为小环境（部门），还是因为自我，然后对症下药。我从来不鼓励别人为了显示自己的稳定性而一定要呆在一家企业里，如果感觉不开心，感觉压抑，那就不如离开，另外寻找合适的地方。但如果说原因是在于自我，就可能陷入不管怎样换环境，都无法感觉舒适的境地。

我听到很多人对我说：因为公司环境不好，所以我没法静下心来学习，我得不到成长。我个人认为，这其实是一种推诿。关于环境的影响问题，我会另外写文章来说明。我觉得成长是个体的事情，虽然会受到环境的限制，但是环境的限制是可以突破的（或者换环境，或者换心态）。

关于自己感兴趣和擅长的无人可以交流，我认为这个问题是需要改变自身观念来改变。我们可以突破企业边界，进入到一个更广大的交流天空，现在由于网络的发达，我们可以在全世界范围内找到可和自己交流的人，未必局限于一个企业。在我初做知识管理的时节，由于公司内从事该项工作的人少，我也找不到人交流，而我选择了从网上建立自己的交流社团，对我的成长起到很好的促进作用。

所以我想，并不能从这一点上得出选择错误和需要换地方的结论。

4、我如何去发现能发挥我优势的企业和位置？

首先，还是要明白自己的优势到底是什么，然后，通过广告、朋友介绍等途径都可以发现能够发挥自己优势的企业和位置。这个问题并不难。关键在于留心。