入职之前，你需要阅读此书

入职培训第一课，培训的是逻辑思考力。因为具有逻辑思考力的人，用批判性的思考，逻辑性的展开，可以让自己的所想、所说的事情，更容易的让对方带着笑容说“不错”。
        很多公司入职的测试题里，就会有测试对面试逻辑能力的题目，大家可以去百度一些测试一下。若是分数低的惊人，那么可以通过阅读这本书来对自己进行一下加强训练。

        逻辑能力是怎么一种能力呢？
1、是熟练运用基础知识的能力。
比如商场接到投诉意见：咖啡店排队太长；卫生间数量太少；自动贩卖机热饮老是售完；室内门把手冰人且容易产生静电；饭店能否提供膝盖毛毯。
你会怎么解决这些投诉呢？
若是用直线思考模式，那么解决的办法可能是“再开一家咖啡店；设置多一些卫生间隔间；增加热饮；给门把手包上布套；提供毛毯。”
但是有生活常识的人，能熟练运用这项技能的人只用做一项改变就能解决上述投诉：将商场空调温度调高，增加舒适度。

2、是能用巧妙的方法做事的能力。
2.1、全盘观察现在眼前发生的问题
2.2、锁定现状中真正的问题
2.3、找出证据，证明锁定的问题是“真正的问题”
2.4、设立解决问题的计划
2.5、开始实际解决问题的行动

3、改变思维定式的能力
若是要销售一款产品，怎样的举措可以使销量上升。思维定式的解决办法是：“降低价格”。但是批判性思维可以怎么做的？
举个例子，你销售的这款产品是售价2000一盒的月饼礼盒，甲店放在售价都在1000左右的月饼礼盒中间，客人看到会觉得“好贵”哦。乙店放在售价在3000左右一盒的月饼礼盒中间，客人看到就回觉得“很便宜”。但是因为“锚定效应”，在乙店买到的人就会觉得“买得值”，“多买点”。
你觉得降低价格可以提升销量，其实换个货架也可以。


4、归纳总结、举一反三的能力。
信息：
“日程本写得很规整，营业成绩高”
“能马上答复对应时间的人，营业成绩高”
“营业成绩高的人更擅长管理实践。”
结论：
营业成绩高的人的共同之处是都知道时间管理的重要性。
通过这个归纳和结论，你可以再得出什么结论呢？
拥有逻辑思考能力的人就得出公司可以采用时间管理软件，来提高全体员工的营业成绩。

5、是将想象力变成实际的能力。
如何把脑子里的灵感乍现变成实际可操作的呢？这就需要你熟练的运用批判性的思考，逻辑性的展开去展开想象。
比如，想从养生的角度推广小城旅游。
第一步，分解养生。“水养”、“气养”、“食养”、“药养”、“体养”。
第二步，分解五养。“水养”是小城的温泉；“气养”就办一场万人太极拳大会；“食养”是小城的有机蔬菜、农家土菜品茶；“药养”是时兴的铁皮石斛和灵芝孢子粉体验；“体养”就办一场小城马拉松大赛。
第三步，策划五养。
第四步，制作计划书、人工分配表、活动甘特表、一一落实。
这就是将想象力变成实际的能力。

        通过阅读此书，你能明白自己思考的狭隘之处，若将这种思维方式运用到工作中，一定可以事半功倍。