有些不伦不类的职场小说

花了几周的时间在地铁上断断续续地看完了杜拉拉的第一部到第三部，暂时也没有计划继续看第四部了，就干脆先写个总结的书评把。

身在技术圈中，我一直生活在一个相对来说单纯的世界，没有那么多的勾心斗角和伪装掩饰，也不需要颇费心思地揣测他人的心思。所以我从来都觉得一个公司就应该是这样的，可是直到看完了整套书，才发现自己和一个跨国巨型公司内部员工的EQ方面的差距。

第一本是整套中最好的一本，内容是比较单纯的职场小说，看完这本书，可以让外行的人知道作为行政以及作为HR的困难之处，并且如果仔细读下去，可以理解到很多的职场经验。以至于看完之后，我甚至在想着，自己是不是也能有那么一次机会可以到一个跨国公司，坐在CBD的办公室里做一个HRD，或者行政总监的机会。

第二部就彰显了作者作为一个非专业的作家所表现出的情节驾驭能力不够的缺点，在原本的职场小说的基础上增加了太多生活方面的细节，但是起码我还可以通过这本书开始理解到销售身上的压力，而这种压力，是我的心里所无法承受的。

第三部实在就有些不伦不类的，写跳槽？细节描写不够。写薪酬管理？也许作者的专业素养还不够。作为情感小说看，作者的文字和情节设计又过于枯燥无味。以至于看完了整部书我实在不知道作者到底想写些什么。

其实从整套书来看，杜拉拉还是不错的，至少对于从未在大型跨国公司工作的我来说是很受用的。里面有着太多我所不知道的生活，真实也好，虚构也罢，我觉得都是值得去体验一次的。

之前一段时间，帮女朋友打杂工作的时候，发现其实无论是薪酬管理，还是股权分配这些工作，我只能拍脑袋随便想一个计算公式，然后乱七八糟给出一个超级简陋的模型。而看到书中的HRM描写中资金和人员计划，以及行政装修这些言之有据地预算报告，不得不让我敬佩不已。也许我真的该看一些HR以及行政方面的书来恶补一下自己在这些我之前所低估的领域的不足了。