《小强升职记》-第2遍重读来审视自己

《小强升职记》-第2遍重读来审视自己
20150503-20150508：共6天，用时6小时14分。

2012年第一次读，建立了GTD的概念，入了这个门，确实让生活工作有所提高。然而系统化的习惯不是那么轻易养成的。真所谓：晚上想好千条路，早上起来走老路。 要改善是需要努力的。
执行第一方面需要驱动力，自己的愿景和目标是什么？
然后靠方法技巧，降低执行的难度和提高执行的效果。
最后靠系统来维护并持续完善。

感知了时间开销，记录日记回顾。看到时间的使用情况。接着应该在回顾的同时，规划下项目、任务和行动。将各类事项归类于四个象限，然后进行分解至下一步行动，然后用下一步行动来驱动自己去执行事务。

这次重读就加强下分解这个步骤。把待办都分解成下一步行动，提高自己一向薄弱的执行力。过多半年以上，可以再读一遍，希望能有更深的领悟。

---以下笔记---
任务要分解成下一步行动。
到要执行时是要做下一步行动，而不应该是任务。执行任务容易造成迷茫，无从下手和拖沓。

上课激动，课后冲动，过后不动。

每日总计4个问题：今天做了些什么？对哪些比较满意，哪些不满意？推进了哪些重要的事情？明天的规划是什么？

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