本书最大的价值在于:1. 将GTD的核心思想在很短的篇幅里就讲清楚,这并不是很容易。2. 没有完全照本宣科地重复GTD,而是做了自己的思考,并提出了一千个人就有一千个GTD方法的想法,很好。3. 结合了目标管理,习惯养成等个人管理思想来丰富GTD。好书!