心理障碍

这个逻辑是这样的：不自信→认为现有能力无法搞定潜在困难→把困难压力转嫁给他人→自己变身鸵鸟“安贫乐道”→继续不自信。所以要打破这种死循环，关键是提高自己的能力。能力带来自信，成就感带来兴趣，从而承担更多压力，扛得起更多责任。
　　
　　所以，解决这个“心理障碍”重点是学习，而最好的学习，其实就是有人带。领导也非凡人，他也是喜欢带自己喜欢的人。
　　
　　正因为这样当我阅读这本《带人的技术》时，作为一个参加工作以来，从未带过人的低端民工，知道带人的人原来是这么思考问题的，顿时觉得恍然大悟。通过研习带人的技术，我总结了几条被人带的技术，大家共勉。