ABZ职业法则和互联网时代的人脉积累

这本书最大的亮点是提出ABZ法则，很多人都有困惑：目前手头干的工作不是自己喜欢的，怎么办？职业发展遇到了瓶颈，上班比上坟还难受？如何找到自己喜欢的工作？是面对现实还是高举梦想？

         成功人士和哪些转型跨界做得成功的人基本都用到了或者暗中契合了ABZ法则，我更想把它简化成AB法则。A自己目前正在做得收入的主要来源的工作，B自己喜欢未来有大发展的业余爱好能养大有潜力超过A的事情，Z兜底的。《德鲁克教你经营完美人生》也提到了兴趣爱好、第二职业、参加公益组织、培养自己的核心竞争力、学习提升自己。人单纯做一件事情十几年几十年难免会厌倦，这时候有个第二职业会大大提高自己的兴奋点，很多上班族常年加班养成了单一的节奏当职业受挫离职时，停下来就不知道该干什么了，除了工作没有了生活和情趣。

         自己也一直在思考：什么事情可以正向积累，不受公司、时间、地点、别人的制约？打羽毛球主要是为了锻炼身体，对于我来说把它能变成第二职业的可能性不大，羽毛球运动员当教练的另说只说自己。思考了1年多了，觉得写字这件事可能可以，一个多月写感悟写日记写了6万多字，后来一个偶然机会开始升级方法论正好自己喜欢看书就开始写书评，下一阶段可以开始写专题主题文章，再下一个阶段谁知道了，不是规划出来的是写出来的，我也没上来就看如何写作的书籍上来就开始，过程中不断去总结方法论。

          还别说，自己业余时间都利用起来了，也不像过去那样容易困，睡眠质量也好了，随时随地等人的时候就可以看豆瓣、构思文章、写书评，自己是以时间和书评量为衡量单位的，马上要过50篇了，才几天时间。写书评也促进了自己的阅读量，以前都是一本书看的特别慢，一次在京东上买2-3本书，现在是一次在亚马逊买1000元的（大概30-40本），扩大阅读量，发现好多书其实检视阅读就可以了，现阶段也是提升量的关键期，量上来了质变的发生就容易了，当然经典的书籍还是要精读反复读。

         这是关于ABZ法则，本书的另一个亮点就是作者提出了互联网时代的弱链接，熟人朋友、职场同事、社交人脉，比如你自己遇到一个问题发个微信朋友圈可能就是你平时不太熟的微信好友帮到了你。
         人脉重要还是提升自己重要？成功学一类的书夸大了人脉的重要性，而忽略了核心你你你。确实哪些大佬们都在经营人脉，确实靠人脉混得越来越好，他们利用第二层第三层关系就能办成自己要办的事情：熟人转介绍。但是那是他们，不是你。人脉的核心是你能帮到别人，先往情感账户存钱这样的关系才会持久。
        大家都想结交马云、刘强东，崇拜王石、俞敏洪，但是很多人都是一味的索取，问俞敏洪我很迷茫我应该怎么办？其实俞敏洪也不知道你应该怎么办，他也有他的烦恼只是你不知道而已，他们这个级别的人也学会了不会像祥林嫂那样到处倾诉自己的苦，可能就会跟两三个要好的朋友说说或者自己消化，他们不轻易麻烦别人自己能解决的事情自己解决，优秀是一种习惯。
      
         职场新人最好还是把80%的精力用在提升自己身上，20%的精力用在积累人脉上；随着能力的提升比例慢慢调整，比如到35岁之后你事业小有成就了积累人脉精力花70%（这个层面通过认识朋友、合作项目也是学习提升），30%精力放在自我提升。
   
         人生是一场修行，无论是谁无论什么阶段都需要不断提升自己。现在市面上的成功学鸡汤夸大了这方面的作用，说了一些看起来漂亮的话，好在大家的识别能力越来越强了。

          不是人脉不重要，关键是你是谁？凭什么？