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我们这些人，像极了在悬崖上抓着一根往上攀爬的猴子，往上爬只有一根藤，每一根藤都是一串人，当你抬头看时上面是一堆屁股，当你往下看时是一堆笑脸，当你左右看时是一对耳目。
这是一句极具抽象化的形而上学般谈资，它的核心是秩序，它的精髓是关系，在秩序和关系构成的世界中，我们需要如何审视自身的定位，瞄准职场中的新规则，放大梦想的灿烂，这是个问题。
企业家需要生存，最基本的一点要比竞争对手有优势，我们作为雇员来说出售的是智慧、技能与力气，当也同样面临巨大的竞争压力。竞争优势是一切职业策略之根本，它能够帮我们回答一个最经典的问题“我应该如何生活？”它能指点我们应该去追求哪些机会，并指引我们如何投资自我。
就算你意识到自己应该“活到老，学到老”，就算你已经具备了竞争性优势，就算你不断调整自己的置业计划以适应千变万化的职场，就算你能做好这些工作，但是单枪匹马地行动你还是会输。不管你的头脑有多么出色，如果你是个独行侠，将永远输给团队。
就像企业家总是在招聘并打造出色成员组成的团队一样，你必须不停地努力编织人际网络，这样才能为自己的事业助一臂之力。原因很简单，如果你想让事业加速发展，就需要其他人的帮助和支持，
无论你在哪个机构工作或者级别如何，关系网对你的事业而言至关重要，因为任何一种工作归根结底都是与人的互动合作。
其实，“同伴”(company)一词源于拉丁语“cum”和“pane”，意为“分享面包”。随便举几个例子，7—11、联合国基金会、淘宝网这几个机构性质迥异，但是，它们本质上都无非是人创建的机构，是人发展了科技，谱写了章程，创造了公司的商标以及抽象概念。
人是各种资源、机会、信息等要素中的重中之重。我们的祖先创造了“人”这个字，可以说是世界上最伟大的发明，是对人类最杰出的贡献。一撇一捺两个独立的个体，相互支撑、相互依存、相互帮助，构成了一个大写的“人”，“人”的象形构成完美地诠释了人的生命的意义所在。
人际关系之所以事关重大，是因为你周围的人会影响并决定你成为哪一种人。人的行为和信念是相互感染的：你会很容易“染上”朋友的情绪，模仿他们的举止，采纳他们的价值观并被通话。如果你的朋友是那种能将事情做好的人，那么你很可能也会成为这种人。有些人已经拥有你想要的特质，最快改变自己的方式就是和他们在一起。
在一起，意味能够快速融入到一个全新的人际关系网络中，甚至能够因为全新的人际关系而改变些什么发生着什么。
记得有一档电视招聘栏目叫做《职来职往》，每次都会有18位各行各业的达人老师站在台上对应聘工作的选手进行各种点评。其实我到最后倒注意到几个非常有意思的细节，郑艳从红帽软件转身跳槽到奇虎360，天启一方媒体总监的马丁也修改微博公司标签为新浪网，再看他们加入《职来职往》之后，各种在微博上频繁互动给他们自身带来的各种快乐，这算不算一种人际关系的应对和变化呢？
在公司和行业发展的转折点上，我们总是需要改变自身的技能，或改变我们的环境，换言之，就是要求我们找到自己的重心。
至于何时会出现一个转折点来打乱我们的事业，我们无法预料。唯一确定的就是这些会比我们想象中来得更快更突然。因此，我们应该随时为一切未知的时间做好准备，而没有必要对未来做一些不可能的预测。我应该不断增强软性资本，比如这本《至关重要的关系》。
文/张熵