找一家好公司，和优秀的人共事

全书仅280+页，我早就该知道这又是一本“道理书”。充满了大道理和隐形鸡汤，笼统的讲述了麦肯锡的工作心得，止步于心得，并未附上任何实践的案例，有些失望。

不过也印证的之前的想法，柴静在《看见》中所说，我们遇到的很多问题其实是一个立方体，我们执着于简单粗暴的推翻现有的制度，可把它推倒后另一面朝上，原状存在。硬币思维就是这样，我们不能简单的只看见事物的两面性，没有对错，只有合适。

关于管理上人才的培养，我决定按照案例分析→思考框架→资料制作→图表绘制这个步骤来，同时也鞭策自己，凡事谋而后动。

最后就是审视外在，刚好今天公司要拍摄宣传视频，穿的稍微比平时正式点，走在路上就感觉自己脚下生风，好似不一样了。所以，外在对一个人的影响，在你不注意的时候，可能没影响，一旦你想要快速提高自信心，换套帅气的装备，就是速成之法。