《麦肯锡工作法》教你提升50%的职场竞争力

《麦肯锡工作法》，顾名思义，这本书主要讲述了作者在麦肯锡学习到的工作方法。心渔提炼了五点，足够让你的职场竞争力提升50%。

1.专业人士应该“尽善尽美地工作”。
作为一名职场人士，我喜欢把自己定义为一名专业人士。私认为，不管你做什么工作：销售、人事、设计、财务还是律师，作为一名专业人士，那就得要有专业的态度。

不管任何时候，不管承接什么样的项目，也不管面对什么的客户，我们都要把自己的工作做到尽善尽美。在这个竞争力强大的职场世界里，一定要有这样一种忧患意识：要么尽善尽美，要么离开。

如果你能意识到这一点，那么你的工作绩效必然会有大幅度提升。随之，你学到的知识也就越来越丰富，你的竞争力必定会越来越强。

2.拥有榜样。
想要在职场圈子里，提升自己的竞争力，选择一名身边的学习榜样，是一条简单而又行之有效的方法。选择了一位好榜样，如同设好了前进的目标方向。人一旦设定了目标，就会有前进动力。

千万不要担心，那位榜样前辈不会帮你。一位真正的成功人士，会因为帮你成功而感到骄傲的。

你需要做的事是，寻找一位你觉得“这个人好厉害”的前辈，然后仔细观察这位前辈，是如何工作的、做了哪些事、看了什么书。向这位榜样看齐，努力学习其精华并适当地运用到自己身上。那么，提升你的竞争力就不是难事。

3.任何时候都要积极应对、要有决不放弃的定力。
在工作中，对于一些项目，我有时也会觉得难，不知道如何下手。但是，我知道只有积极面对它、了解它、重视它、分析它，才能解决它。我不能惧怕、不能退缩、不能逃避、不能放弃。

即使再难，也有解决的办法。因为，我知道，很多的问题，解决的决定因素并非方法，而是竭尽全力，决不放弃的决心。

尽管最后问题解决费劲了周折。但是，当我再次面对这些困难的时候，我已经有了心理预期。我相信，如果你也是这样面对工作中的疑难杂症，那么，在无形之中，你的竞争力肯定会得到进一步的提升。

4.在限定时间内取得成果。
身边的优秀人士都会给自己设定一个成果目标，这个目标可以是多个项目或是多个问题的组合。不管如何，他们必须在Deadline之前为之而奋斗。

无论何种问题，也无论何种项目，无论身处何种环境，无论面对何种客户，他们都会以按时完成工作为根本。而且展现成果之前，都得首先得到自己的认可才行。

只有在限定时间内取得了成果，你的信誉度才会不断增强，对客户的影响力也随之扩大。那么，你的竞争力才会不断增强。

5.成为独一无二的行家。
发现自己的独特优势，并且专注于利用之，然后创造出价值。不断提高原本的自己，当你的经验越来越丰富了，当你的知识越来越专业了。才能获得最大的回报。

当你成为了这一行的行家，成为了一位无可取代的人，那么，你肯定会立于职场的不败之地。