书很薄,很快就能看完,书中讲的方法也很简单,可是生活中有多少人愿意去做呢?是不是大部分人都因为简单而不屑于尝试?
无论如何,既然你看到这里了,强烈的建议你去试一下,试试用分解之数来找原因,试试用矩阵法来对各种对策进行评价、试试用优缺点来帮助你进行决策,或许,我说的是或许,真的有用呢?
我一向认为,最简单的方法,往往却最有效。
大道至简。
下面就我有印象的地方做一些摘记,如下:
1、开头作者就提到有四种人,存在于我们周边,分别是:
1)“小难办”:既不思考也不行动,只在起点徘徊,畏缩不前;
2)“小评论家”:能够指出问题是什么、是谁的错、应该怎么做,但自己却不行动,不敢负责风险与结果;
3)“下蛮干”:全力以赴、不顾一切的前进,却未必朝向终点;
4)“解决问题一族”:独立思考、行动,以最短的路线到达终点。
由此对比,很清楚的看出自己和身边的人都是哪一种?进而有则改之无则加勉。
2、作者举了一个案例,来说明解决问题一族的进步速度如何惊人。
如果A以每月1%速度进步,B、C分别以5%、10%速度进步,那么三年以后差距将是不可思议。如果基数是100,3年后A是143,B是579,C是3091,此时C是A的22倍!
3、解决问题究竟是指什么?
步骤是:①准确把握现状、②找出问题的原因、③想出有效的对策、④执行。
虽然步骤很简单,但有趣的是,从①到④,生活中很少有人全部做到。如果不是自己喜欢的,就更会觉得不擅长也没办法,只能放弃了。
4、几种工具一定要掌握:
1)分解之树:有利于查找原因、拓宽思路,要多练习。并谨记,目的不是做出完美的树,不要局限于此,最终目的是要利用“分解之树”,避免遗漏和重复,想出更多的主意;
2)是否之树:帮助调查原因、明确思考步骤;
3)调查分析表格:它会帮助你明确调查什么;
4)假设之树:分为并列型、解说型/三段论法,帮助排除掉各种无关的假设;
5)矩阵法:帮助选择最合适的对策;
6)甘特图:帮助制定实行计划;
7)优缺点分析:步骤是①想出选项,②写出各备选项的优点和缺点,③针对写出的各项进行评价,④选择最有吸引力的选项。这个工具可以帮助你决定想法;
8)评价轴:步骤是①相处选项,②画出评价表,③决定各评价轴的重要度,④评价各选项,⑤选择最有吸引力的选项。这个工具也是可以帮助你决定想法。
5、设定目标时,要很具体才行,比如要说清楚实现这个目标的条件、期限等,越具体的目标,越有利于分析和执行。