将知识转换为能力显然是我们追求的最高境界

很少有书能让我记的津津有味并且不断的做笔记，最近的一本应该是《新战略营销》，读完《新战略营销》后，让我对销售工作有了一个全新的、逻辑性的、结构性的认知，可是读完《这样读书就够了》之后，我突然明白我读《新战略营销》几乎是无用的。

首先引用一段不知道谁写的一段话：
“知识和技能的区别在于，知识只存储在大脑皮层，一段时间不用就会忘记；而技能已经是一种习惯了，即使很长时间不用，也不会忘记”。

这段话充份说明了知识和技能的区别，我们看过那么多书、接受过这么多培训，其实仅仅是学到了知识，但我们还沾沾自喜的认为自己懂得很多。书中举了许多案例来破除这些迷信般的传统认知，比如《卓有成效的管理者》，我敢打赌，100个管理者的书架上，至少有80个人拥有这本书，但这80个人却各有不同的收获。张瑞敏显然是这80%人中的佼佼者，他从这本书里得到的知识，完全的转换到实际工作所有，并且经过重复之后，成为他的技能。

读书破万卷，下笔如有神，这句激励我们的话，其实从来都是迷信，这造就了一批又一批的纸上谈兵者，他们夸夸其谈，用一些专业的、空洞的术语来描述自己的乌托邦——当然，如果你做为一名秘书，这样已经足够了。

读万卷书，行万里路，万卷书会告诉我们知识，而行万里路，在路途中遇到的人、事、情境，正好是促使我们将知识转换为技能的因素，《大学》会告诉你“知所先后，则近道矣”，在路上你遇到的花开花谢清风明月强盗拦路美女送怀，这正是实践的最佳时机；换句话说，当赵恬黑头黑脸的兵败之后，如果上天再给他多一些的机会，赵恬一定是一个不世出的军事天才。

回归到本书，提供的RIA方法，我自己试用过一部分，比较有用，以后分享。