付出行动才有价值

在读到本书的第八章219页前，我想给这本书打3颗星，读到第八章之后，我维持给这本书4颗星。

正如书中所说：“彼得.圣吉一直强调理论、方法和工具不可偏废，三足才能鼎立。如果说《第五项修炼》奠定了学习型组织的理论框架，那么拆书帮贡献的就是一种组织学习的实践方法，也就是工具。”我认为作者本书的定位非常准确，拆书帮是方法是工具，这种方法很适合组织型学习，当然作者也对拆书帮在个人学习方面做了一些说明。

书中提到，“阅读本身也不能创造价值，理解和记忆知识都不能创造价值。改变行为才有可能创造价值。”拆书帮推荐的成人学习的三个核心环节：阅读、引导促进和拆为己用（RIA），有两个角色：拆书家、学习者，拆书家起到引导促进的作用。