罗文把信送给加西亚

罗文把信送给加西亚
评《致加西亚的信》

还记得我上学的时候，那时候老师给安排了一个非常陌生的课题，自己没有储备的知识和开展课题的思路，于是便有些急躁，差点就埋怨命运不公了。偶然的一天我到学校的图书馆闲逛，看到了这本《致加西亚的信》，这个简短的故事并没有很长的故事情节，也没有深奥的理论知识，它只是说罗文接到了总统的信件，然后经过9天的长途跋涉和艰难历险，终于按照总统的要求把信送给了加西亚。看完书我突然想：我的课题不也是这样的问题么，没有太多的说明，只有一个最终的结果，这不就是给我一次当罗文的机会么！！后来，我开始努力准备课题的背景知识学习，经常性地向师长请教，并主动去拓展视野、开阔思路，在毕业之前如愿地完成了我的课题。印象中在论文的最后，我在对所有帮助过我的老师、同学致谢以后，也对这本《致加西亚的信》表示了真心的感谢。

后来我慢慢感受自己当时的那种心情，也许很多东西都是这样，只是隔了一层障碍，我们就会感觉到一团迷雾，然而只要自己有心，慢慢地去体会和认知，我们总能得到一些提示和线索，但最关键的是，从一开始就要树立坚定的要去完成的信念。如今我已经工作多年，在工作中经常也会遇到类似的问题，有些工作没有任何可供参考的标准和可供借鉴的经验，但是目标已经很明确了，需要靠自己通过不断的沟通协调和深入研究才能找到思路，需要靠自己在实践中不断的摸索去完成。

军队上的管理一项非常严格，军令如山倒，士兵们在实战演习中只有服从，没有推辞和后退；军队式管理最后被很多企业家吸纳，演变成军事化管理，其中最重要的就是执行力。《致加西亚的信》之所以成为畅销，一方面是因为老板们希望他的员工们都能像罗文一样，在工作中有踏实肯干又绝对忠诚于公司指令，那样老板们就可以放心地去做他们的战略、设计公司长久的蓝图，而不是花很多心思在员工管理上。而对于员工来说，从一开始接受任务树立坚定的信念，到最终完成了“不可能的任务”，对于他来说不仅仅是一项工作的完成，更是一次意志的锤炼，一次性格的成熟，一次能力的提升。
2012-5-29