精神奴役

老板的脑太脏，大家都放弃治疗了，哈哈哈哈

同借~~~

八年过去了，你的读后感怎么样了，能借我抄一下吗

为什么老板送书大家都是洗脑呢

你的读后感很酷，我想老板在想哭之余也会给你一个很酷的结果：辞职或者开除。
如果你做了老板或者管理层后也能这么酷，也能把手底下的人积极性很好的戴起来，更酷。
可以反驳，如果是打算然后自己的工作为代价，就为了一个酷，说明你不喜欢这个工作，为什么要反驳别人的傻逼，只有更傻的人才会这么做。
回到书本，是一个洗脑刊物，有可取之处，而且可以约束自己的工作态度。存在就是理由，而且存在的这么轰轰烈烈说明他的存在还有点价值。
希望以后大展宏图的你不会用这些方式来鼓励激励你的下属。
最后我是愤青。

因为老板比员工成功（从资本上来说是这样的，这个社会就是这样，以个人创造的金钱多少来作为成功的衡量标准）

楼主读后感酷毙了，直指全书痛点

读不下去，读后感完全是抄书里的原话应付了事，没想到还评了个优秀，我无语。

书刊拟人化的话，这本大概和弟子规能做弟兄

我也觉得很难看，鸡汤类独舞也就算了，竟然还给自己打了几十页的广告？

他是大人物了，我定居海外

你和他都变成什么样了啊？

回楼上，他根本没看。几百员工，那可能看啊。

其实我说的比较潦草，细节的情况是，他把这本书送给我的时候，还加了这么一句话，其实这本书不用给你，在我看来，你已经是罗文了。

酸死我了。

我第二年就离开了这家公司，十年后，我又回到这家公司，不同的是，现在他已经不这样了，我也不那样了。

我想知道楼主发了那篇读后感后，你的领导有何反应？

读这本书的原因去实习的时候，领导说回去看一下这本书然后分享一下自己的看法。于是我兴奋地去图书馆找了这本书，当看到是励志畅销书的标签时就已经不想看了，但是还是硬着头皮看下去了。说实话，一直很讨厌看这种书，类似于心灵鸡汤的东西，说白了就是以冠冕堂皇的理由给我们洗脑。但是对于还没有步入社会的大学生来说，这样的书还是有借鉴的价值，至少让我知道老板需要什么样的职员。在我还没有能力当上老板之前，我能做的就是如何去做好一个职员。

哈哈哈，你解决了我的一个疑惑，为毛这本书能卖8亿册了

看看肖申克的救赎，就知道了什么是最宝贵的“自由”，不要让别人的洗脑抢去了你的自由

读后感V5

这本书到最后甚至还引用了圣经的话，然后牵强的用在本书的中心思想上，实属可笑，毁三观呐

楼主的读后感真心霸气

努力工作，把自己该做的工作做好事应该的，是责任的表现。这些不需要看这本书就应该做到的。这本书宣扬的做法有一定的可取之处，但是作为老板想通过这样的读物来给员工洗脑，这样的老板也很低档次了。

80后为什么不会朝气蓬勃~~~看了这我懂了，你懂不？

一个好的老板确实很重要，不过我们首先应该做好自己的本职工作，在我们出色完成本职工作的前提下，如果老依然不能让我们满意的话，我们可以选择放弃目前的老板，去另寻值得我们付出的老板。

“我可以做罗文，请问您有那位总统的魄力，敢于完全地信任我，把如此重要的任务交给我，并且中间完全不插手过问吗？ ”，exactly what I want tou say.

社会主义用统一的思想来控制群众，资本主义就用这一套来控制群众么？这本书就是资产阶级努力把世界上的人们全部变为打工者的工具，生活是我们自己的，命也是我们自己的，工作是一种彼此的合作，我为公司赚钱，公司付我报酬，凭什么公司就是我的神？

其实书中还是不少可取之处的～～不过十分赞赏lz的牛逼的读后感～～

当你对这本书产生极大的抵触情绪的时候，一种更大的可能性是你的头不是麦金来总统，而是一个纯傻逼~~

2011-01-25 20:47:36 phoenie　　LZ最后的问题不成立，老板凭什么信任你？随便逮个人就信任，你当老板是SB么？你敢不敢把钱包交给路人看管？信任当然要靠自己争取，要不你就等着别人来信任你吧。
　　
　　能让你产生抵触情绪，说明老板做得也有问题。但是那是他的问题，你该做的事跟这一点毫无关系。

2011-02-20 20:21:28 春宇　　 不要太先入为主了，不管领导是不是那位总统，自己首先要不带扬鞭自奋蹄，少些抱怨，少些受伤害症。老子都是孙子熬出来的。换个视角你把这本书送给领导那不就是要发现罗文那样的员工吗。商场如战场，不怕狼一样的敌人就怕猪一样的队友，首先要让自己不是那头猪，别人才能信任你，信任建立在经验之上。
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同意。你的既有倾向会影响对事物的判断。道理本身是教人做人踏实、勤快、做一个有心人，这种人不管在哪，不管扮演什么社会角色都会让你成为一个受欢迎被信任的人。自由与不自由是相对而言的，没有绝对。

难道进公司老板都会发这样一本书吗？呵呵，

公司要写读后感，连书都没有发啊，还要自己买。这么抠门，我还给你写个屁。洗脑都懒的下成本，牛逼

粗粗读了一遍。这就是一本洗脑的书。
无论如何，还是有那么一点点启发。没有拼过别人的爹，就要自己为自己努力！对工作认真负责，比别人多做一点，多付出一点，总有一天有回报的！

= =、我也差点被洗脑、上来看看就是为了交个读后感、

好吧，现在的公司都比较流行洗脑。。。

很无奈。。。明知道是为了更好的作仆人，还是需要编排很多宏伟的道理来弘扬这真是本好书，因为老板想看读后感。。。。

有抵触情绪很正常吧，正打算看呢

营销神马的，都是浮云

不要太先入为主了，不管领导是不是那位总统，自己首先要不带扬鞭自奋蹄，少些抱怨，少些受伤害症。老子都是孙子熬出来的。换个视角你把这本书送给领导那不就是要发现罗文那样的员工吗。商场如战场，不怕狼一样的敌人就怕猪一样的队友，首先要让自己不是那头猪，别人才能信任你，信任建立在经验之上。

西式的程朱理学。

LZ最后的问题不成立，老板凭什么信任你？随便逮个人就信任，你当老板是SB么？你敢不敢把钱包交给路人看管？信任当然要靠自己争取，要不你就等着别人来信任你吧。

能让你产生抵触情绪，说明老板做得也有问题。但是那是他的问题，你该做的事跟这一点毫无关系。

楼主不会来自SANY？

书难看。说教。理念完全不能认同。

读书能读成楼主的境界也算可以了..

我看到的是一个有能力的人所应有的责任感和使命感
有能力是一回事，有能力的人对需要帮助的人所承担的责任是另一回事

我们老师翻译的书啊~~~ 还是挺期待看看的

有所期待 可以读读！

没有那么差.不过,见仁见智了,一个问题不同的人分析会得出完全不同的结论,所谓一千个人眼中有一千个哈姆雷特吧

要不是老板发的，这种烂书，才不会买。浪费时间金钱。

我是主动买的，主动读的，结果前言还没读完我就后悔了。浪费钱和时间！

抵触心理严重，根本无法读完，还要交读后感，百度百度。。。。。

大可不必理会

我的感受有两点：
1.做为一个员工，对公司的付出就该大于回报的，不然你对公司又有什么价值呢？如果老是想着不被公司占便宜，那你要么被边缘化，要么就得考虑下家了。
2.一个好的老板真的太重要了。同样的努力，同样的才能，不同的老板，我们的职业发展也会非常地不同。如果能有幸跟到一个好老板，刚开始，我是愿意做牛做马的。

如果是你主动去读，而非老板推荐，也许你读他时的感受会不一样。

难怪中国企业的国际竞争力不强啊

我也准备要写读后感了。。。

MD就因为这种洗脑读本，老板叫我朗读给大家听，读了一下午声音都沙哑了

希望我们<一生的计划>就是<没有任何借口>地<把信送给加西亚>.
很衰的是我刚好要写没有任何借口的把信送到加西亚这两本书的读后感，~不做评价

操，咋就没人正正经经老老实实地写个读后感，俺要交咧，还一页都没读~~~何处有范文~~

那读后感很cool~！

我并没看过此书，但可以理解其含义，人生就是一个送信的过程，不是所有人都能找的加西亚，不是所有人都成功，因你没有一个成功者的思想。

你可以做被奴役者，也可以从中学到奴役别人的想法，就看你怎么看
一本书取决于阅读者的地位，你这样说有你的道理，不过反应出你属于不愿意被奴役但又不想行动去改变的人

咋就没人写一本给老板们洗洗脑的书呢~~~

看了这本书，终于明白BOSS要把这本书给我们看，目的无非是要他/她的员工成为无条件服从上级的军人！作为打工的，我实在是不喜欢这本书。。。原因如下：a书中的加西亚是军人，军人的特征我们都知道，就是绝对服从命令，但是我们不是军人b 该书的作者明显是以管理者的立场写的书，从管理者的利益出发，来要求员工要服从命令 c 我们都是individual，有不同的个性，绝对服从命令明显不利于企业的发展，还束缚了个人的发展

另，如果老板要我们成为加西亚，首先他们也要看看自己能不能成为让我们能够无怨无悔为之奋斗的总统！

回头看看自己当年的评论,还是挺有意思的.
这两年多来我的变化很大,在外资工作了一年多,现在在资本主义国家定居.
当年在中国的畅销书,在这里的书店根本没有,类似的书籍也很少.
上班就是上班,没有那么多的口号和所谓的精神提醒,日子变得很单纯.
这里的人,把灵魂交给上帝,然后简单地活.

公司买了这本书 要给大家看，本来以为是本出名的书，主动拿回家看 结果没看几页就不看了，这是从管理者的视角来写的，但我希望自己把握自己，而不是被一些条条框框限制。

这本书可以改名为《如何忠诚的做老板的一条狗》

看完之后我只有一个感受，局长给我洗脑失败了。

我觉得那也是自身的一种修养，我也希望自己能这样，也希望自己的朋友可以这样，一群有追求的人在一起感觉会更好。

当年进入金山软件的时候，就收到过领导送来的这本书。
我心中有同样的感受~~~可惜，我什么都没说！！！
看来我已经被洗脑了！

一本书能畅销自有它的道理，所以还是值得看的。

书很棒，只是各位角度不同。但如果都能做到罗文那样，那你得到一个完全信任你的上司的几率比一个老板获得一个罗文的几率高多了

其实我不是赞成楼上几位的说法和楼主的说法，做为老板就是这样对待员工，员工完成不了任务，你是没有任何借口，不管是什么的。
说这些可能大家不怎么相信，等楼上几位都做了boss之后，要员工完全屈服于你的管理。。。。这样就该知道是多么的重要了

确实，资本主义管理学吹捧出来的产物而已

如果有老板发给我这样的书，我可能就不写读后感了——没有逻辑的话，不过老板还人手一册地发给每个员工，甚至给我两三本的话，我可能就跑了。

嘿嘿，现在没有工作比较牛，反正我觉得喜欢这种书的人都是有问题的人。或者说，可以拿它来作人以群分的一个标准。这种书说的是钱，但我想有比这种钱更重要的东西。那就是，自由以及自由存在。——我思故我在的存在。

洗脑读本