如果它们不出来和我握个手，我认不出自己的能力啊

这本书被誉为职场圣经，不管是对于即将步入社会的高校学生，还是对发展方向感到困惑的在职人士都有指点迷津的作用，从制作简历的方法到面试加薪的技巧，从学会如何认识自己到应对自己的缺陷，它囊括了求职和职业规划的要点与实用方针，很具有参考价值。作者提供的一些信息由于国情的不同难以借鉴，然而这一缺陷也被补足，书中有对应的更为本土化的来源，形成了一个让我们切实可用的信息网络，这点是中译本值得称道的地方。

开篇作者就晨钟暮鼓般地敲醒我们固有的思维方式，从似是而非的假象中清醒过来。我们总是认为找不到工作是因为经济形势严峻，没有空缺，事实上，空缺一直都有，只是雇主改变了他们的招聘方式，我们却还在用固有的模式找寻机会。在求职时，我们总是在想如何找一份让自己满意的工作，却很少想能给雇主什么。求职屡次失败，我们应反躬自省自己在面试时究竟出了什么问题。有些人对自己的能力和职业前景感到迷惘，将求职弱化成单方面的“求”工作，忽略了其本质是双方面的选择。总之，我们怀抱着各种各样的错觉，结果自然也不会尽如人意。

这本书很有实用性，对于如何面试、如何准备面试、如何进行薪资谈判、如何跳槽都有关键性的提点，容易上手。我觉得书中需要反复研读的是第七章，作者认为这是真正从核心入手的求职方式，说白了，前者都是对交流技巧的钻研，而真正治本的方法是了解自己的能力，进而找到适合自己的工作。书中介绍了花图练习，写下六朵降落伞花朵。这六点分别是感兴趣的知识或领域、喜欢共事的人、能做和爱做的事、喜欢的工作环境、期望薪水和责任范围、喜欢生活的地方，以及人生目标或使命。

这张花图看似简单，但给了我们一个重新思考的空间。比如我们有时会陷入自己缺少能力的恐慌中，或是想要转行时会担忧不能胜任新的工作，但其实我们忽略了自己可迁移的能力，即能做和爱做的事。职务抬头虽看似不同，但完成工作需要的能力有相当范围的交集，一旦有这样的认知，我们可以接触任何感兴趣的工作。套用作者的一个小标题，我觉得可以道出很多人的迷思：“如果它们不出来和我握个手，我认不出自己的能力啊。”这种自我盘点有利于完整地审视自己的能力，从工作中获得成就感，增加生活的幸福指数。

我们也许都在某个时刻有着自己的雄心壮志，会以120%的热情投入到自己的工作中，会因为自己获得的一点点成绩而充满成就感，但这种使命感大多也会随着工作的重复和琐碎而消磨殆尽，就这样吧！这也许是最悲哀，最温水煮青蛙的结局，因为同时耗损的也是我们对生活的憧憬与热情，如果它们不出来和我握个手，我不知道何为精彩啊。