查字典图书网
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最近在看KEN BLENCHARD《知道做到》，很薄很薄的一本小书，却让我感到震撼万分，why？因为这样的毛病太普遍了！其实为什么世界上成功的人那么的少，道理很多人都懂，怎么去做很多人也明白，但是，知道，做到，反复，总结反思，再实践，这条路却是一条漫长迂回的路。
这周给大家推荐这本书，如果你看到这本书，恰恰遇到自己事业短板的时候，我想，你一定会有一种“哦哈”的感觉，原来是这样子的！
不记得几年前，满大街还在宣传着如何寻找学习资源，什么网站啊培训班啊等等，没想到几年后风向迅速转向了指导人们如何将学到的东西付诸实践。《知到做到》这本书主要解决的问题就是：如何把自己学到的东西落实到实际行动中，并意化进自己的潜意识当中去。
现在人类已经可以从各个渠道获得你想要需要的知识，但是80%的人仅仅是知道，或者看一本书，听一个音频，参加一个培训班，之后就完了，过24小时，知识只记得50%，过一周，可能连5%都想不起来了。如果再碰上上课的时候没有记笔记，说不定连有没有参加这门课都记不得了。到底为什么？
一、信息过载
WHY?
获得信息总是比应用他们有趣的多。
HOW TO CHANGE?
专注和重复。
1读书：精读，少而精的吸收书的精华。（当然咯必须是好书，现在出一本书太简单了）
&我的读书方法：
第一次：看目录和摘要，通读内容。
第二次：精读，做好句摘要或者折角，上douban看别人的书评。
第三次：写读书笔记或者书评，逻辑性太强的用思维导图理思路。
第四次：找找书中推荐的文章或者书的资料。
第五次（还没有实践的）：找朋友一起读。
2研讨或者培训会：同一个主题的研讨会，不妨多参加几次，从不同的视角看待同一件事物，同时加固你的记忆。
3间隔性重复：隔一段时间，拿出来重新翻翻，你的关注点肯定会因为你这段时间生活工作重心的变化而变化，会有新的创造点出现。
二、消极思维
WHY?
父母从小总是不去肯定我们做过的事情，或者是只是不断要求我们做得更好。
——用消极心态建立防御机制，保护自己
HOW TO CHANGE?
1 绿灯思维：强迫自己在出现惯性红灯思维之前，先提出绿灯思维和黄灯思维。
做法：先肯定一个建议的好处之后，再提出进一步的建议，最后再抛出可能存在的危险。积极的发现其中的正确之处，告诉自己：我听到的这个建议，看到的这个信息肯定是有价值的，但是他到底在哪里呢？
2 积极思维的行动：
（1）一个对你充满自信的人的鼓励（告诉我们：第一是跟对导师的重要性，第二是对他人的表扬也要不断跟进，因为目标在不断变化，你应该在他有一定的改变的时候就要积极给予表扬，而不是到最后）
（2）对消极性思维的选择性聆听（他人对你的否定，不要听！不要让别人降低你对自己的期待）
&我学到的聆听方法：
第一：不要带任何偏见
第二：对新的知识点充满兴奋
第三：不断的把新知识和自己已知的在大脑中结合，想想“我可以怎么应用它们”？
三、缺少跟进
WHY?
如：参加完公司的培训之后，重回工作岗位，第一件事往往不是如何去应用学到的新知识，反而是处理离开的那段时间挤压的工作，没有时间去跟进新技能和技巧。
HOW TO CHANGE?
指导----支持----问责
具体步骤：
教给我（教学）----演示给我看（现场实践）----辅导我（手把手的带着我做，点评我）----纠正我，表扬我的进步（指出我的错误，不断的肯定我的进步）
四、最重要的一点
重复重复重复
五、本书精华：
一个人把“知道一件事”转化为“具体的一件事”，一共需要三个步骤：
第一是知识层面的转化（看书，听音频，看视频，听课）
第二是积极思维的转化（训练自己的绿灯思维）
第三是跟进系统（一套具体详实的跟进计划）
哪里可以找到小主的书斋？
新浪微博：http://weibo.com/u/1667105481/home?wvr=5
新浪博客：http://blog.sina.com.cn/xingworkaholic
我的简书：http://jianshu.io/users/EmAaFk