寻找职业平衡之道

看过许多职场书均是教人修练积极正面的心态，思科中国区总裁林正刚的这本《正能量》也不例外，从他从业三十多年积累的心得和经验中，林总归纳出组成职业经理人的三个必要元素：心态、沟通和知识，并将这三个元素分解为职场人内功、基本功和套路。在此书中除了修炼这些软功，作者还分享了一些职业经理人的硬功：管理点滴，领导力元素，管理要素，职场环境，激励制度等等。
讲职场心态的书，其实看得蛮多，也不怎么稀罕，我其实是受了“正能量”这三个词的吸引。每个人身上都有正负两种能量，正面的，开心的，快乐的，积极的，健康的，向上的，昂扬的，希望的，有力的等等都属于正能量，而那些负面的，灰心丧气的，消极的，颓废的，低落的，失望的，沮丧的等等则是负能量。一般来讲，与正面能量的人相处，心情好，做事效率高；而与负能量的人相处，受负能量的影响情绪低，做事效率差。所以，林正刚总结的职场秘诀其实也是一条修炼正能量之路，他所教的法子都是为了发掘出每个人身上的正能量，以及找回自己的正能量。比如说，做人要争取主动，心态是主动的，情绪则是被动的。宇宙若在心里，无论外在什么天气，又怎能影响到我们的心情呢？

以前曾听过余世维《打造职业化团队》讲座，工作素养、职业道德、行为规范、职业意识等职业化方面的讲述清晰而受益。林正则的《正能量》也是围绕“职业化”（英文为Professional）这个词展开。在轻松讲故事般的节奏里分享了许多阅读、观察、日常工作学习方面的小感悟，围绕一个简明道理展开的小话题篇幅都不长，点到为止的笔墨不陈腐不累赘，观点让人信服。比如他说，最理想的工作就是你手头的工作，每天都追求做到更好，新的机会一定会出现。又说，珍惜当下，比整天追求一些不切实际的梦想现实。能力与学历没有直接关系，做事的态度才是根本。总之，一定要很积极、很热心、有很多正能量。

作者建议以学习者的心态与同事相处。这种心态反映到管理模式，则是米字型，随时可加入团队之中，而不是那种层级森严，好为师之型。不为人师的心态，就像韩愈《师说》中“无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也”，一为尊重知识，更重要也是尊重人。而做好职业人，首先要学会做人。其次，关于学习则有四个阶段：吸收（听懂了）----消化（可与以前的人生经验结合）----实践（付诸行动）----反馈（实践中修正对新知识的理解），这四步其实和孔子说“学而不思则罔，思而不学则殆”同理。

书后附了作者推荐的许多优秀职场书，以及“职场上应该考虑的事”细分图，可以撕下来，贴在桌头时刻提醒要努力Professional。