如何让自己受欢迎

总是收到朋友们的疑惑：在职场上与同事相处不尽人意，不能很好的融入别人的圈子，甚至影响了自己的心情，想要辞职，该怎么办呢？

通常这样的问题，我都会先安慰他们一番，然后说一下自己的见解供他们参考，对方往往报以感激。

这个过程中，其实我是扮演一个受人信任的角色，他们为什么愿意相信我这个陌生人的建议，我想可能是我倾听了他们的困惑，并真诚的给出了自己的见解，有时候我回答的可能不是那么完美，但是至少给他们以安慰疗伤的作用。

这就是戴尔•卡耐基在《人性的弱点》中与人相处诀窍中的一点——倾听。生活中，工作中，不乏优秀的演说家，人们总是关注自己，只想诉说自己，往往忘记倾听才是更高的谈话艺术。

《人性的弱点》这本书大量运用事例和真实场景，有名人，如林肯，罗斯福总统，也有普通人，如店里的服务员等等，都详细的为大家呈现了什么样的沟通才是最有效的沟通，什么样的人才是最受欢迎的人。成为受欢迎的人并不难，很多人总是对此绞尽脑汁，十分懊恼，其实大可不必，只需要按照作者的建议，尝试从小事做起，相信一定会有大的变化。

全文花了很多篇幅来围绕一个主题讲述，即：把谈话重点放在对方身上，建立对对方的兴趣，让对方知道他很重要。可见，这一条是多么的重要。

大家回想一下生活中和工作中，同事或者朋友一起聊天时，是不是每个人都竭尽全力想要表达自己，倾诉自己的郁闷或欢喜，总是打断别人的话，让别人把注意力转移到自己身上。我们总会陷入一种误区，让自己成为谈话的焦点，显示自己的重要性。其实，这是人际交往中的大忌。这样做的后果就是，没有人再愿意与你真诚的沟通，因为你总是长篇大论的表达自己，从来不为别人排忧解难，别人会认为这样的人是自私的，这样的人也不容易受欢迎。

在我的工作过程中，为客户解决问题是工作中很重要的部分。有些客户的老板总喜欢对我这样的年轻人说教，很多时候，我去谈工作，多半时间都是在被教育中渡过。刚开始，我会感到很新奇，因为每个老板的创业史都很励志，大都白手起家，经历种种曲折最后成功，可是听得多了，便会产生免疫。但是，渐渐地我发现，这种模式的谈判工作往往成功的几率很大，而且，我不需要费尽心思得想谈话的主题。我只需要在他们倾诉的过程中点头称是，真诚的给予回应，并适时将话题拉回工作上，便可大功告成了。

由此可见，与人沟通是有诀窍的，是有捷径可走的。与人相处中，保持微笑，保持友善，学会倾听，尊重别人的观点，把别人放在第一位，挖掘对方的需求点，你便容易赢得别人的欢迎。

所以，善于抓住人性的弱点，便是你成功的起点。