重新出发，和阳光、快乐同行

我在很早之前就读过唐骏的书籍了，而且深受鼓舞，毕竟他的书很都都是关于成功学的，例如《我的成功是不可复制的》，表现得自信心满满的。翻开他的工作履历，他真的非常出色，从一个小程序员开始，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁；2004年，唐骏出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络的总裁；2008年，唐骏以“十亿”身价转会新华都集团出任总裁兼CEO，被媒体誉为中国“打工皇帝”“第一职业经理人”。而我最关注的是唐骏之前的“学历门”，而在这本书中，唐骏诚实地回应了当时的情况，可谓“君子坦荡荡”，他系统地总结了“学历门”事件的起因、经过和结尾，以李开复的例子教育和勉励自己，同时对自己做了深刻的自我反思和总结。不过怎么，唐骏他到了半百的岁数依然有这般的雄心壮志，如书名所说“我还年轻，我还可以重新出发”，这种勇气是难能可贵，也是值得赞赏的；而正是他那么多出色的工作经历，也便丰富了此书的内容，讲到了很多商业的内幕消息，也告诉了大量实用的知识：包括职业经理人生存法则、职场潜规则、唐骏式谈判艺术、唐骏式演讲技巧等等很，这也算是开卷有益，收获颇丰。
“什么是重新出发”，唐骏说重新出发是一种态度，我认为是谦卑的姿态又是自信的心态并存的重新出发，无论是过去的辉煌或者是过去的错失，都已经过去，重新出发就是让我们可以找到一个新的起点，相信自己，相信未来！唐骏是一个职业经理人，对于“工作”有深刻的看法，他把工作当成是自己的事业，而不仅仅是收入的来源或维持生活的方式，他说，“今天上班了，明天还得上，这是职业。今天上班了，明天还想上，这是事业”，因为喜爱而全力以赴，这是成功的首要条件。
唐骏为何把“跳槽潜规则”放在第一章讲呢，而且是大篇幅地解说，因为选对工作是非常重要的，“找准水井，才能深挖”，“愚者坐等机遇，能者把握机会，智者创造机遇”，我们不当工作上的“驴子”，一拉就是一辈子，不懂得变通，在一棵树上吊死，我们也不可当永远都在跳动的“跳蚤”，不安心于工作。跳槽是自由，但也不能滥用，我们要计算我们跳槽的成本以及成功率，而不目光短浅于薪水的高低。“判断一次跳槽是否真的有价值，首先要看它能否给你带来能力的提升，能否让你有更多的发展空间，能否给你一个清晰的未来，能否为你下一次跳槽带来价值。”
其实我非常佩服唐骏能在爬了一座又一座的高峰之后，能够放弃现在的“高度”，追寻另一个高峰，这就是狮子的雄心壮志。也许正如他在书中43页所说的，“每一个看似很低的起点，往往都是通往更高峰的必经之路，人的起点越低，未来的发展就越高，能走的路也就越多。任何时候都没有放不下的成就，这种心态可以使人无往而不利”，正是他对于低谷和高峰有自己的态度，能够取舍得当，勇于攀登。无论是在盛大还是在新华都，他都在践行自己的工作原则，他告诉了我们如何更好地沟通和管理的方法，包括职业经理人生存法则、如何跟他人有效沟通、如何处理上下级关系、甚至是谈判时候要讲究什么技巧等等，看着这么多的法则和生活感悟，我知道唐骏是一个生活的有心人，他在向这个世界告诉他所知道的人生智慧。
其实，最让我受益和鼓舞的就是唐骏身上所具有的那股勇往直前、全力以赴的精神，他不甘于平庸，正如他认为的，“生活中最大的悲剧，不是暂时的失败，也不是暂时的贫困，而是安于现状，甘于平庸，将自己定位成一个平庸之人”，所以他选择了优秀。他是优秀的，他对未来充满着希望，不断地尝试和探索，他的人生经历告诉我们，机会其实是不平等的，对于勤奋的人、勇于争取的人，它就会给予多一点。
“和阳光的人在一起，心里就不会晦暗；和快乐的人在一起，嘴角就会常带微笑；和进取的人在一起，行动就不会落后；和大方的人在一起，处事就不会小气；和睿智的人在一起，遇事就不会迷茫……所以，选择好身边的人做什么样的事情都很重要！”让优秀成为一种习惯，时常感恩，而身边结交的朋友是一群阳光的、快乐的、进取的、大方的、睿智的、坚定的人，我们选择优秀，也选择美好的生活！
By当当特约评论员 江焕明