标题很吸引人，里面的内容啰嗦、干涩、无重点、不够深入

偶尔在图书馆里看见这本书，一直想了解HR，这毕竟自己作为管人和被人管都需要了解的。粗略看了目录，分为面试、培训、绩效、薪酬、组织规划、劳务关系、企业文化七大章。

第一章面试，是逐字逐句看的，但是不知道为什么书里写的标题很吸引人，但是内容就让人看不下去了。不够生动，举得例子也是干涩，总体来说就是没有深入，讲东西无逻辑，无重点，废话多，没有指引作用。

过了好几天，今天终于决心把他看完，但是翻了几页就有看不下去了。

好吧，那就挑自己感兴趣的看吧。看完了，毫无收获可言。