岁月变迁，未必成熟

       这几年关于心智成熟方面的书读过很多，元旦时间把韩国教授金兰都写的《千万次摇摆，才能长大成人》看了一下，感觉最大的收获就是人的心智成熟更多与经历有关，跟岁月变迁关系却不大，只不过岁月长久的人可能经历更多。
       后来想想自己的旅程，经历或者尝试的地方确实比一般人的多，遭遇的各种冷嘲热讽、讥笑辱骂也比别人多，这些或多或少总是有些帮助。
       人之心智成熟，或是有人引导，或是自己摸索，有些父母确确实实会引导自己的子女如何迈向心智成熟之路，也就是经验上的传袭，而更多的人却要靠自己摸爬滚打、苦不堪言，例如我进入校园的时候，每人会告诉我如何布局大学四年发展规划，连最基本的常识找大四已经混的好学长交流的道理也不懂，父母更加担心的是能不能跟室友合群的问题，比如担心我洗澡时间过长影响室友洗澡这些问题，实际上类似的问题从未发生过，但是大一缺乏布局到后面没有保送本部或是拿下国家奖学金确确实实存在很大负面影响，那时候不缺努力的心，缺的是一个好的引路人，这时候人跟人之间的差距不在于是否努力还是在于机遇了——能否遇到能够引领我们前进的人。
       即便如此，在大学里面依然靠自己的努力取得一些成绩，而体会到一些东西，比如拿到一等奖奖学金的时候，请客的时候没人拒绝，吃饭的时候各个争前恐后，而大四组织与兄弟版的足球赛的时候，各个推三阻四，最后好说歹说拉成了一个队伍，学习里面好事情大家都会抢，出力的事情大家都找各种理由推，这就是经验，走向社会之后的经验，还有参加学科竞赛的事情，认识了一些人，也积累一些合作经验，而大部分大学四年的生活过的比较很宅，直到毕业之后踏入社会直接感受江湖险恶自然难以适应。
       而后踏入社会，从温州泰顺司前起步，吃饭的时候就我一个外地人其他人都说本地话，感觉格格不入，这其实经验，即在陌生环境下如何适应的经验，至于我到底有没有适应，这个无法评说，但是呆了10个月离开司前调离机关，这时候工作视角也开始变化，开始跟各个供电所打交道，所以重新得调整思路，面铺开了，就要讲究系统工程，讲究分时分工的合理安排，尤其接手低电压走访占据温州地区三分之一，实际上那时候很多细节做的不好，但是在领导心中却留下很好的印象，为拿下市公司先进个人打下基础。后面到大营销在市公司帮忙，成为第一模块的小组长，强化了组织管理的经验，而12年底去省公司帮忙则接触了省级报告时如何出炉的，等等这些都在不断实践和探索中逐步积累的经验，而总结和反思更是充分了发挥作用。
      现在想想，如果大学里面四年就是满足于拿个学分，每天窝在寝室玩游戏，而不是内争奖学金、外战学科竞赛，担任寝室长和科技委员、组建信息工程学院数模群等一系列活动，那么在2010年下半年踏入社会能否迅速适应社会发展，就要打上问号。就像参加工作以后，参加各类比赛不是说真的想都要拿奖，在多元化的尝试中才能磨练自己，毕竟在国有的垄断企业，很容易变成日复一日的岁月，实际上到了社会上自己的竞争力怎么样，这个才是将来最应该考虑的?当然，很多人不会考虑着一点，因为真正的残酷其实我们这一代人经历很少，按部就班的从小学读到大学再到一些企业工作再到结婚生子，大事小事都有父母罩着，加之对外没有参加任何竞争性的比赛，长此以往，心智又如何成熟起来呢？
     所以啊，有些事情看开点，越是错综复杂的局面越是令人倍感纠结，但是谁能够经常遇到错综复杂的局面逼着他们成长呢?这就是心智成长之路吧，不断摇摆，却不断接近成熟。