被赏识，做领袖，你也可以做到

每一个人都会有属于自己的梦想，也希望自己能够通过努力尽快地攀登到事业的顶峰。因为成功的确可以给人们带来非同一般的感觉。除此以外，还有一点也吸引着人们为之努力奋斗，那就是财富释放出来的巨大号召力。然而这一切的前提，首先就是要得到周围人对你的赏识。

由于身份、地位、文化背景等差别，让别人发现自己不是一件很容易的事。并且，众所周知，适当保持距离才是人际关系的调节器，但这并不妨碍让其他人发现自己，赏识自己。这是一种人与人之间的化学反应。别以为化学反应是不以人的主观为导向的，看了《存在感：被赏识的艺术》这本书你就会明白，其实只要我们用心，谁都有能力去调节这种不见影不闻声的化学物质。被赏识绝不是被动的行为，我们可以很主动地去制造很多的被赏识的机会，而且可以相当艺术化。

本书作者西尔维亚•安•休利特被誉为“当代极具影响力商业思想家50人之一”，也是国际货币基金组织、白宫、新兴市场领导人峰会著名演讲家，他根据全美特定族群的全新问卷调查，并深度访谈国家领袖，总结归纳出脱颖而出的气质与被赏识的艺术，破解吸引力法则，以领导者的视角解读被认可的逻辑，教你在特定的场合正确地展现自己，赢得尊重与认同，快速被关注、被认可、被赏识。

本书从如何培养领袖气质的角度出发，并结合了很多成功人士的案例以及经验，从不同方面深入总结出了一套行之有效的获得存在感的技巧。作者认为，领袖气质主要由外貌、交流、尊重三个方面组成，但这三个方面并不是同等重要的，其中“尊重”是三者中最核心的一个方面。书中第一部分讲述尊重、交流和外貌由哪些主要部分组成。这部分将告诉你，老板和同事看中什么个人品质，如何才能形成自己的领袖气质。第二部分讲述需要注意什么缺陷和差错，这些不足会影响一个人的领袖气质。这其中最复杂的就是适应大众和保持真我之间的冲突。你该在多大程度上展现自我，你准备为成功牺牲多少真实的自我，都是第二部分讲述的。

本书最大的特点就是通俗易懂，每一个人都能够将书中的法则灵活运用到自己的实践当中。我们有理由相信，凭借着自身拥有的韧劲，一定会克服种种困难，深刻领会到被人赏识的秘诀。西尔维亚•安•休利特用一种轻快愉悦的口吻，以任何一个层次的人都能理解的方式娓娓道来，向我们展示了存在感的魔力，并教会了我们很多已经流传数千年的奥义。

想要理解什么是领袖风范，培养领袖气质，使得自己的能力能够创造奇迹，并获得成功，最好的方法并不是简单地读一本书或者听一次演讲，而是将其置于某种框架之内，然后演示联系，在行动中去见证它。相信我，你会得到一个令你信服的结果。

你的梦想可以照进现实，你可以过你想要的生活。正如书中所说：能使你成为一位领袖并作出伟大事业的因素，取决于你的与众不同，而不是成为芸芸众生。