这是一本很有意思的书,一本让人读起来很轻松的书。一是因为书中配了很多漫画,二是因为作者用影视剧和我们熟悉的传统故事(三国)等对主要内容进行讲解,很生动。书的内容还是关于“知己” 和“识人”。书中把人的个性分成四类,即D(dominance)支配型,I(Influence)社交型,S(steadiness)支持型和C(compliance)思考型,分析每一类人的基本性格表现、能适应什么样的环境,接受何种方式的沟通等等。当然,这只是基础分类。每个人的个性都是杂糅着几种性格类型的,远远复杂于这几种类型。因此这本书只能说是一本非常初级的书。作者很会打广告,你要是想了解更多性格的组合方式,就要找他们公司买软件哦,做咨询哦等等。但我不能说毫无收获。首先,这种生动活泼的著书方式,让我对四种基本类型印象深刻很多。第二,书中有一个观点让我茅塞顿开(实践中自己有操作,但未有理论提升):因为个性不同,每个人在不同情境下的反应、看法等都不同。因此我们应该改变自己的沟通方式,以对方可以接受的方法等去沟通,以达到最佳效果。第三,团队的力量应该是互补,而不是选用具有同样特质的人。互补的力量才能适应不同岗位的不同需求。