职场人生
2011-07-26
职场类的书籍也是我的最爱,这跟经管类的书籍或者可以归为一宗,毕竟都是职场战术。当然,我更喜欢理论实践结合型的故事类的说教书籍。以前看的《杜拉拉升职记》、《我如何从股市赚了两百万》、《价值观的力量》、《毕业第一年:慌慌都市打拼记》等都属于理论实践结合型的。
这类书籍,想告诉你一条真理,不是赤裸裸的说教,而是先告诉你一个故事,通过这个故事让你明白职场奋斗宝典。但这故事不是零落的一个个的,从始至终都是作者一个人的经常经历,仿佛就在眼前,就在身边,感觉真实可信。不是那些所谓的智库,一个故事一条真理,讲的都是不知道哪年的故事了,可信度实在太低,也没有熟悉和亲切感。记得,上初高中的时候,很多同学都买这书看,说很有价值,我就从未买过一本,所有的东西都是自己在自己的经验生活中的原创。实践出真知,只有自己得出的总结,才更可信,更可靠,更记得住,记得牢。那些书中的故事,有很多都是打着名人的幌子杜撰出来的。根本不值得信。
我喜欢职场类的书籍,是因为我本人也在职场,我分辨得出真假是非。我能从中学到自己想要的。因为无论从事什么类型的工作,在为人处世、工作态度、与老板共处等都有共同的地方,当然,每个人的性格不同,学历层次不一,出世的方法自然不同。但总还是能从他人的工作经验和为人处世中学到很多。因为生活阅历不同,世界观不同,对同一件事的看法多一个人的意见就多一份客观。看待的深度也不尽相同,这是学历水平造成的,短期内无法改变,为了提升个人修养和思想的深刻度,只有学习别人的经验。
看杜拉拉的时候,我看到的是一个职场新人如何通过自己的努力在职场中站稳了脚跟。给你提供了一个展示才华的舞台,就看你有没有能力在有限的时间内展示出来了。是的,是要时间限制的,如果一件事你没有截止期的盲目做下去,别人是等不得的。这本书就告我们这样一个道理:想证明自己行,就要在规定时间内完成任务,而且是出现地完成。如果没有出色地完成,与普通职员无异。
与杜拉拉的顺利和很强的故事性相比,这本书更侧重的是直白地交给你一些职场奋斗的经验,内容模式也是纯经管类书籍所具有的模式,如果不看内容,只看形式,你肯定不会认为这是一本职场小说,而是职场理论书籍。出彩的地方是,作者会在自己认为是关键的点上用另一种颜色也别标示出来,并明确告诉你什么事能做,什么话能说,什么事不能做,什么话不能说。就像在与自己的一个朋友聊天,他会根据自己的经验告诉你你还没有经历或经历了但依然糊涂的一些事情。
作者的另外一本书《别告诉我你懂ppt》,我没看过,但我想,应该也是一本很实用的职场宝典。看到与自己经历相同的片段,更是加深了这种感觉,很是受用。现如今,就业是个大问题,尤其是大多数的普通的大学生,我们毕竟不是尖端稀缺型人才,很多人共同竞争一个职位,一旦得胜,就要慢慢适应职场,要知道:学校是你可以肆无忌惮放纵的地方,而不用担心会承担什么后果,因为你有老师同学的庇佑,有父母的财力支持和爱护。但进入职场,大家都是为了各自的前程,个哟个的想法打算,没有人会再去想着你,护着你,你是一个社会人,想要在社会立足,光靠自己的积累还不够,毕竟见效太慢。这时就要学会去接触那些比你强的人,择其善者而从之,化他人之才为我所用,学会“拿来主义”,当然,也要学会“分享”,只有在这种互动交流中,才能更快地成长。