Gary改变世界书评-查字典图书网

2015-10-11

最近我正在试着理解互联网思维,期间看了很多书,也包括这本。其虽然对我理解互联网思维帮助不大,但也有一部分我感兴趣的:facebook
的招聘人才的要求,技术部门的人才培养方式,工程师文化及作者眼中目光长远,有挑战精神的扎克博格。

我在国内一家大型互联网公司的研发中心工作,我发现书中所讲内容尽是我们公司人才管理方式的对立面。Facebook 招聘人才要求非常严格,面试官在面试前作充分准备并只招最优秀的工程师;而我们中心,呵呵。Facebook每个新加入的工程师会被新兵训练营训练、评估、合理分配并且在以后被他的mentor悉心指导;而我们的员工成长计划是什么?

读这本书的感觉

2012-07-25

这本书很好，实践性比较强，最喜欢的就是书最后面的几个练手的小项目。但是这本书翻译的比较一般，有些地方翻译的比较蹩脚，用中文都理解不太通顺，没有翻译出那种期待的美感。如果英文掌握的比较好，最好看原书。如果英文不好，看这本也行，毕竟不通顺总比看不懂好。

应届生求职或跳槽的可以看看

2013-12-31

《剑指offer》针对IT从业者针对性得讲了一些面试技巧，与技术相关的面试题目，包括编程语言，算法，代码质量，解决面试题思路；时间，空间效率优化思路等。看这本书只阅读是不够的，一定要算，思考，举一反三。完整过完此书后，应该对IT技术面试已经很熟悉了。至于这本书的专业难度，如果想去百度，阿里，腾讯，恐怕还不够，但是这本书里的内容应该算是基本功。

只看了此书的Chapter 6 Exception,有帮助

2014-03-13

我只看了此书的Chapter 6 Exception,有帮助，很好的回答了最近困扰我的两个问题：
（1）Why should we use exception in Python ?
（2）When should I use exception in Python ?
与我的问题类似的的另一个问题：http://programmers.stackexchange.com/questions/219320/when-and-how-should-i-use-exceptions-in-python
今天给公司的老同事发邮件问这两个问题，被批提问题太宽泛，不愿意回答，于是自己继续好好google，在这本书里找到了答案。

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