内容简介：
土井英司，畅销书作家、经济书评家、出版市场营销顾问、Elies Book Consulting有限公司董事长。
1974年出生，毕业于庆应大学，2000年进入世界最大的网上书店“亚马逊”日本分部，担任编辑和采购。在图书上市前的预售期今昔感多样化宣传，开创了全新的营销局面，打造出《犹太富翁的启示》（销量突破50万册）、《萌单》（销量突破20万册）等畅销书，被誉为“亚马逊超级采购”。2001年，获得亚马逊颁发的“Company Award”奖。
2004年创立Elies Book Consulting有限公司，致力于出版品牌、出版战略、出版市场化等多项事业。同时也为其他出版社担任项目企划、评审、市场推广的顾问。
此外，他还是著名畅销书作家、经济书评家，在日本知名报纸《读卖新闻》上拥有《5分钟讲经济》等专栏。由其执笔的电子报《经济马拉松》已推出2300多期，订阅者超过5万人，其中多数为日本商界名人及媒体人，具备很高的社会影响力。其代表作《传说中的一流员工》于2007年4月出版，上市前曾创下日本亚马逊最高预订记录，上市后2个月销量即突破10万册。
《传说中的一流员工》中文版3月底即将上市，预计继续掀起购买狂潮。
作者简介：
土井英司，畅销书作家、经济书评家、出版市场营销顾问、Elies Book Consulting有限公司董事长。
1974年出生，毕业于庆应大学，2000年进入世界最大的网上书店“亚马逊”日本分部，担任编辑和采购。在图书上市前的预售期今昔感多样化宣传，开创了全新的营销局面，打造出《犹太富翁的启示》（销量突破50万册）、《萌单》（销量突破20万册）等畅销书，被誉为“亚马逊超级采购”。2001年，获得亚马逊颁发的“Company Award”奖。
2004年创立Elies Book Consulting有限公司，致力于出版品牌、出版战略、出版市场化等多项事业。同时也为其他出版社担任项目企划、评审、市场推广的顾问。
此外，他还是著名畅销书作家、经济书评家，在日本知名报纸《读卖新闻》上拥有《5分钟讲经济》等专栏。由其执笔的电子报《经济马拉松》已推出2300多期，订阅者超过5万人，其中多数为日本商界名人及媒体人，具备很高的社会影响力。其代表作《传说中的一流员工》于2007年4月出版，上市前曾创下日本亚马逊最高预订记录，上市后2个月销量即突破10万册。
《传说中的一流员工》中文版3月底即将上市，预计继续掀起购买狂潮。
目录：
“擅长的领域”只来自于个性
滚独一无二的“湿雪球”
选工作时，与“想做的事情”相比，更要注重“想要的结果”。
工作和自己的才能是否相称？
做机动人员时让上司胜
不断“实验”，直到发现鱼群为止！
“大家都觉得办不到的，不愿做的事情”，你可以做做看
掌握一定能出成果的模式
拾起“没有用途的东西”
打出超越“公司招牌”的业界本垒打
持有没有终极的目标
发现自己的No.1的图书简介。
第5章 29～30岁，试着走出公司。
Q：大陆、岛屿、桥，你买哪一个？
要有“公司内部交涉力”，以获得自由
通过跳槽确立“好评和信赖”
29岁时的跳槽是一次让自己发光的“舞台选择”
怎样活用猎头和“Facebook”？
“提高年薪的跳槽”有3种模式
想一个比公司招牌效果更好的“自己的招牌口号”
在公司里主动承担“新工作”也是一个方法
定位在发生地壳变动的地方
“公司的评价”和“市场价值”是否有偏差？
要做到对数字敏感
成为业界人士之间沟通的桥梁
让你明白好公司的条件的图书简介。
第6章 31～35岁，管理好组织。
Q：开车时，路中间横着一块瓦楞纸板，你怎么办？
31岁的必修科目是“管理能力、表达能力、人脉力”
高管之所以薪水高，不是因为干双倍的活
指明未来的方向是领导的工作
掌管的组织的大小决定商业规模
抛开个人的“能干”的标准！
以“损益书”的标准来重视人
有的人脉会为你带来成果
31岁是“清洁感”的拐点
讲话要有逻辑，也要有热情。