真实世界的经济学

趙紫宇.. 2012-04-12 0

差一点没看完不错深入浅出

Sanji 2008-05-13 0

适合我这种初学者

泥塘潜水 2014-02-25 0

对理解中国经济尤其是国企改革和农村问题很有启发 25/02/14

yyb 2010-08-05 0

周其仁很接地气，听说讲课很high，完全可以理解。

selina 2011-07-06 0

新制度经济学的概念，第一次涉猎。也很赞同理论必须基于真实

有情飲水飽 2016-05-16 0

完达山猎人周爷爷二十年前的好多观点现在看还是非常适用的，毕竟二十年前的很多问题还继续存在着。

西蒙船长 2010-02-06 0

周其仁

趙紫宇.. 2012-04-12 0

差一点没看完不错深入浅出

Sanji 2008-05-13 0

适合我这种初学者

泥塘潜水 2014-02-25 0

对理解中国经济尤其是国企改革和农村问题很有启发 25/02/14

yyb 2010-08-05 0

周其仁很接地气，听说讲课很high，完全可以理解。

selina 2011-07-06 0

新制度经济学的概念，第一次涉猎。也很赞同理论必须基于真实

有情飲水飽 2016-05-16 0

完达山猎人周爷爷二十年前的好多观点现在看还是非常适用的，毕竟二十年前的很多问题还继续存在着。

西蒙船长 2010-02-06 0

周其仁

科斯传统

Boom 2006-12-30 0赞

周因科龙俺被攻击，但读了他的书之后，发现他是个有思想有见地的人。讲企业家，剩余索取权，讲电信垄断。

总的来说，这本散文集不如他的论文集子一半的功力

q7294011 2013-03-31 0赞

看完了周教授的论文后，在看完了这本书，感觉完全不在一个水平上，语言有点繁琐，脉络很是混乱！个人更加偏好张五常的卖桔者言这本集子。
但这本书作为新学者的入门选还是不错的，有兴趣的可以做进一步深入阅读！

旧书新读：混沌世界里的经济学

memoto 2014-01-14 0赞

经济学的理论很美，令无数理想者竞折腰。而真实世界很混沌，足以令宏伟壮观的经济学大厦立轰然倒塌。
传统经济学基于人的理性假设，基于“代表性‘主体的独立选择，但是这两者在现实生活中都不存在：人往往不那么理性，人往往受相互影响。
两者都从不同视角融入心理学、社会学、哲学等理论，各有侧重。放松理性假设，则开拓了行为经济学；放松独立性假设，则发展了博弈论。
如果假设人既不理性，也受相互影响，那么就会变得十分复杂，以至于无法研究。有突破口吗？其着眼点是什么？
有！就是人力资本！这是一种私有化程度高得出奇的资本，它关乎自由意志。

有了人力资本，就必须研究信息理论，激励理论，进而就可引出产权的重要性，制度的重要性。再泛化，就是管理学的范畴了：这不仅是科学，更是一门艺术了！

周其仁的这本论文集，精彩之处集中于对人力资本的表述。虽不成体系，但是发散开来，却可引出很多推论。

联想到弗里德曼的《自由选择》，其中核心提示是市场的作用机制核心在于价格机制，价格机制的作用在于信息传递、激励和收入分配。
人力资本的难点，正在于其定价难。但是，反过来说，如果一个体制下，对人力资本的定价，能够较好地解决了信息传递、激励和收入分配问题，那么无疑，这个制度就是成功的制度。

从这个角度上说，无论是奴隶社会、封建社会、资本主义制度，还是社会主义制度，其竞争的实质就在于能否最大限度地发挥人力资本的作用。”以人为本“虽然老生常谈，但却再怎么强调也不为过。
无论是历史上，还是当前，至少在已有的科技水平下，在发挥人力资本的作用方面，市场机制仍然优于各种计划和管制，因为后者正是造成各种扭曲，低效，衍生寻租和腐败的温床。这也正是”要让市场在资源配置中发挥决定性作用“的理论基础。

正视和勇于承认人自身的局限，才能让混沌世界里的人力资本发挥其应有的作用。

垄断、制度非中性、人力资产——《真实世界的经济学》随笔

mahone39 2014-07-12 0赞

       垄断的基础是制度非中性，垄断的结果是社会的创新能力丧失。人力资产是破除这一切的关键。
　　

      人类通过不断自我调整以适应环境变化。在获取生存所需的过程中，我们受到各种条件的制约。将人类社会作为一个整体看，这些约束条件包括外部约束和内部约束：前者是自然资源和环境；后者包括社会规模（人口数量或经济规模）和制度环境。每一种约束都有可能造成演进过程中的瓶颈。而突破瓶颈限制的能力，就是创造力（这一概念，源自台湾东海大学姚仁禄先生的思考。创意来自于没有选择，创意是一个突困的过程。姚先生在2009年东海大学第二学期的《设计、品牌与行销》网络课程中对此有过深入讨论。）
　　人类演进的早期，由于生产力低，生活资料不够丰富，因而只有一小群能生存下来。随着创造力的发挥，生产力逐渐提高，生活资料的瓶颈得以突破，人口开始增加。同时，生活资料的消耗也不断地增加，这终将导致其稀缺程度加剧。于是人类再次面临瓶颈。如果生产力不能在短时间内得到提高，矛盾得不到创造性的解决，那么群体中可能会有一部分人被挑选出来，去别的地方谋生（这只是委婉的说法，直接的说法是“去别的地方送死”）。这为该群体赢得了解决矛盾的时间。但如果不能发挥创造力，使生产力提高，问题将再次降临。
公元前10000年至公元2000年的世界人口数据的变化显示了人类通过长期创造力的累积，使得生产力有了质的飞跃，人口快速增长。这是直面问题，勇敢应对的结果。不管这种直面问题是被迫还是主动。
在一次又一次解决生活资料稀缺矛盾的过程中，在“人口增长——遇到瓶颈——突破限制——人口再次增长”的进程中，人们用创造力一点一滴地构筑了自己的文明。
　　人作为一个有机体，其行动由大脑来指挥；类似地，社会作为一个组织，也需要一个指挥系统。正如罗伯特·米歇尔斯在《寡头统治铁律》中说的，“从本性上说，人作为个体注定要被领导，而且随着社会活动的功能分化和再分化，这种要求会进一步得到强化。在相当程度上说，社会群体不能没有领导。”
　　在社会组织中，不同系统的功能有差别，相应的权力也不一样。比如在原始部落这样的组织中，酋长有权以某种方式决定哪部分人外迁，其部落成员则只能听命于他。对某个区域内的各个部落来说，面临的外部约束一样，但部落之间实力不同导致权力分布不均等。结果，强势部落能够将出现的问题直接或间接地转嫁给弱势部落。
　　世界近代史上各个大国崛起又衰落，“眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”，强权的沉浮变迁很是常见。大国凭借实力，通过建立非中性的制度，使自己处于有利地位。遇到危机时，很容易以邻为壑。当然，非中性制度下的反抗与镇压是反复上演的，而强权式微的大戏也同样在不断上演。最后的收场，无论是不流血的改良，还是大革命的爆发，反正唯一不变的是百姓受苦遭殃。结果也往往只不过是新强权取代了旧强权。在这一幕幕闹剧中，制度非中性扮演着一个重要角色：它不仅是一个强权真正建立的标志，更是该强权维护自身利益的手段。这种权力的维持是最顶级的垄断。
　　次一级的垄断是对资产的垄断。由于每个人既是生产者又是消费者，其消费所需的食物或者金钱收入，都来自于生产。而资产是生产的基础。因此，对资产的垄断就显得更加重要了。
　　各种资产的总和，近似于马克思的“生产力”这一概念。生产力包括劳动者、劳动工具和劳动对象。劳动者是最活跃的要素，可称为人力资产；劳动工具和劳动对象是作为“物”的资产，其实就是人力资产的物化。由于生产过程不可能没有人的参与，而且人力资产是每个人都拥有的，因此，人力资产的重要性就凸显无疑了。（实际上，根据法国经济学家巴斯夏的观点，笔者文章开头所说的人类每一次突破都是人力资产的体现。而每一次突破之后，人类都能更好地利用自然，从而减少劳动。）
　　脑力劳动和体力劳动的不可分割性，使得人力资产的使用是绝对私有的，属于个人的。人要怎么劳动，要怎么思考，谁也控制不了。即使身体在法律上归别人所有，但是“人在曹营心在汉”，所有者也无能为力。
　　不过，人力资产的收益权和转让权是能够被别人占有的。也就是说，不管是脑力劳动还是体力劳动，别人有可能控制报酬多少以及在哪里工作。由于转让权被限制，工人不能随便找工作，不是由报酬这一激励来引导工人的去留，而只能靠别人武断地分配。但分配者不可能清楚地知道每个人擅长什么。于是，过高的交易费用妨碍了比较优势的发挥。因此，收益权和转让权受别人控制，人力资产产权受限制，经济效益就会很低。
　　正因为人力资产的收益权和转让权可以被控制，所以人力资产可以部分地被剥夺。也正由于人力资产的使用权永远私有，人力资产才不会完全从每个人身上剥夺走。因此，即便是实物资产一无所有的无产阶级，也能通过使用人力资产得到报酬。
　　这样看来，一个政府即使控制着所有的实物资产，并且通过将权力制度化以巩固其利益，她也不能永远维持垄断。只要政府需要产出，就需要给报酬去激励人们使用人力资产。因此，随着产出的增长，资产将实现重新分配，权力分布格局将得到相应的改变。保障及扩大人力资产的私有是破除垄断的关键。
      因此，最顶级的垄断（权力的垄断），也终将由于次一级的垄断（对资产的垄断）难以完全实现而被颠覆。而人力资产是这场革命中的关键。

摘录

Jungle 2016-07-19 0赞

Ⅰ 市场经济和“周而复始的经济”
从国有企业改革说起：比起国有企业的复杂的效益源泉，公有企业对企业家人力资本产权的确定、承认、保护，使它们得到了与前者完全不同的回报。（

“接地气”的经济学

缘远 2012-01-07 4赞

“我最喜欢的经济学家是科斯和张五常。科斯是直截了当将‘真实世界’经济学与‘黑板经济学’——那些徒有‘科学’的外表，其实是空无一物的‘皇帝新衣’——对立起来的学者。”
从作者的履历来看，周其仁绝不是一个在书斋中安分守己的学者，即使是脱去穿了7年的猎装，从黑龙江茫茫苍苍的完达山里一脚踏入“天子门庭”，就读于中国人民大学，毕业后依然俯下身子，到农村水利工程的第一线“地气”。刚从英美两国“镀金”回来，就直奔黄土高原而去，围绕“水工”做了三年调查研究，不为学术成果（没有为此公开发表过一个字），只为了在一眼井上下足功夫，打出经济学的活水来。为了验证美国学到的“企业理论”，为陷入困境的国有经济找到出路，他北大下了课就一头钻进企业里，就像酒鬼钻进了酒缸里一样。甚至风雪之夜，长途奔袭，只为调查一家上市公司，也曾微服混进投资管理公司，学习“看公司”的本事。
这种“无所不用其极”的接地气精神，使得周其仁的理论绝不凌空蹈虚，被重重限定隔离于真实世界之外，而是从问题出发，每一句话都是有的放矢，切中肯綮。从水利工程、企业改制再到后来的数网竞争，他沿着一个个扎实案例拾阶而上，对产权理论的认识一步步加深。而且，每一个实例都是一把钥匙，可以举一反三、触类旁通，用来解开其他领域的难题。这本书之所以涉及面广，在教育、邮政、股市、农业等都有精辟见解，用的几乎都是那几把磨得闪闪发亮的钥匙。
如果要提取一个字作为这本书的“关键词”的话，那就是人力资本，它是解开国有企业一团乱麻的那根线头，也是点燃资本主义几百年熊熊火焰的那根火柴。国有企业之所以不同于私有企业，不在于厂房、机器等物质资本，而在于人力资本之多寡。人力资本是一种可能因为“产权残缺”而立即自动贬值的特别资产。所以，国有企业的问题就是空有千万工人阶级，而人力资本却时刻处于匮乏状态。所以，国企改制的关键就是激活人力资本这潭波澜不兴的死水，为人力资本定价，尤其是为企业家精神定价。
然而，在产权改革的号角吹响之前，却必须先将国有企业的垄断围墙推倒，否则就是一场经理人们独享垄断盛宴的狂欢。这不是产权改革，而是“攫取权”明目张胆的私有化。周其仁千叮万嘱市场开放和产权改革一定要双管齐下，且顺利不能颠倒。但是纵观这些年来，他的担心还是变成了现实：“抓大放小”的国企改制如火如荼，拆除围墙的市场化改革却举步维艰。

接一点“地气”

Bill 2011-09-06 3赞

    这是一本很谦虚的文集；作者在前言中自述虽然喝了几年“洋墨水”，但是依然是一个“土包子”，接到国内的教职聘书就立刻选择了回国。从周其仁老师这些年来的轨迹上看，他对于真实世界的关注，远远超过了诸多空泛而复杂的纯理论；这种“接地气”的研究态度，也让他的研究更加有说服力。

    这本文集分成了六个部分，分别从人力资本的产权、企业家、公有企业改制、垄断、市场的守夜人以及农民问题这六个方面展开，在每个部分中，文章相互关联又各自独立，篇幅并不算长但是很耐读。

    上面谈的都是这本书的“表面”；一本书的价值体现，重点在内容，而这本书最显著的特点，就是强大的前瞻力。书中的文集成文时间从1995到2000年，讨论的焦点话题涵盖了这5年中国经济发展的核心和热点问题，国企改革、电信业变革、失业与再就业、农民问题，可以说这本书描绘了中国现代化改革最激烈的那段时间，并且做出了深刻的预判。这些判断放到眼下，依然是这些尚待解决问题的核心症结。

    真实世界中的经济学“现象”很多，从目前来看，我比较感兴趣的有：私营的实体书店为什么没有消亡？这一类话题以及一些小行业的生态问题。目前我们的学者，往往表现得太过于通才，从宏观经济政策到货币政策再到财税甚至房价、油价等问题，几乎来者不拒，原本一些学习法律和历史的学者，也逐渐参与到经济问题的研究之中，让这门学科逐渐变成了一种怪异的大综合。虽然经济学目前来看，仿佛是一门“显学”，几乎各个方面的专家都喜爱谈一谈；但是从深度来看，真正接了地气的学者却没有多少，学者们偏爱各种既成的理论，却不喜爱去做仔细和长期的研究，这一点多少有些让人遗憾。

    真正认真去研究真实世界的学者，虽然成果并不多，出书的速度也不快，但是所产生的影响力，却是“显学家”们所不及的。

书的内容还可以

觅清风 2006-12-02 0赞

我是去听了周老师的《新制度经济学》之后，买这本书。
书的内容很多都与他在课堂上面讲的东西有联系。
上过他的课后去读书的话，会有更加深的理解。
总体来说书的题目感觉起得有点大了，再说书是他的文集，不是一套系统的理论。不过瑕不掩瑜，里面很多东西值得我们联系实际去理解。

“接地气”的经济学

缘远 2012-01-07 4

“我最喜欢的经济学家是科斯和张五常。科斯是直截了当将‘真实世界’经济学与‘黑板经济学’——那些徒有‘科学’的外表，其实是空无一物的‘皇帝新衣’——对立起来的学者。”
从作者的履历来看，周其仁绝不是一个在书斋中安分守己的学者，即使是脱去穿了7年的猎装，从黑龙江茫茫苍苍的完达山里一脚踏入“天子门庭”，就读于中国人民大学，毕业后依然俯下身子，到农村水利工程的第一线“地气”。刚从英美两国“镀金”回来，就直奔黄土高原而去，围绕“水工”做了三年调查研究，不为学术成果（没有为此公开发表过一个字），只为了在一眼井上下足功夫，打出经济学的活水来。为了验证美国学到的“企业理论”，为陷入困境的国有经济找到出路，他北大下了课就一头钻进企业里，就像酒鬼钻进了酒缸里一样。甚至风雪之夜，长途奔袭，只为调查一家上市公司，也曾微服混进投资管理公司，学习“看公司”的本事。
这种“无所不用其极”的接地气精神，使得周其仁的理论绝不凌空蹈虚，被重重限定隔离于真实世界之外，而是从问题出发，每一句话都是有的放矢，切中肯綮。从水利工程、企业改制再到后来的数网竞争，他沿着一个个扎实案例拾阶而上，对产权理论的认识一步步加深。而且，每一个实例都是一把钥匙，可以举一反三、触类旁通，用来解开其他领域的难题。这本书之所以涉及面广，在教育、邮政、股市、农业等都有精辟见解，用的几乎都是那几把磨得闪闪发亮的钥匙。
如果要提取一个字作为这本书的“关键词”的话，那就是人力资本，它是解开国有企业一团乱麻的那根线头，也是点燃资本主义几百年熊熊火焰的那根火柴。国有企业之所以不同于私有企业，不在于厂房、机器等物质资本，而在于人力资本之多寡。人力资本是一种可能因为“产权残缺”而立即自动贬值的特别资产。所以，国有企业的问题就是空有千万工人阶级，而人力资本却时刻处于匮乏状态。所以，国企改制的关键就是激活人力资本这潭波澜不兴的死水，为人力资本定价，尤其是为企业家精神定价。
然而，在产权改革的号角吹响之前，却必须先将国有企业的垄断围墙推倒，否则就是一场经理人们独享垄断盛宴的狂欢。这不是产权改革，而是“攫取权”明目张胆的私有化。周其仁千叮万嘱市场开放和产权改革一定要双管齐下，且顺利不能颠倒。但是纵观这些年来，他的担心还是变成了现实：“抓大放小”的国企改制如火如荼，拆除围墙的市场化改革却举步维艰。

接一点“地气”

Bill 2011-09-06 3

    这是一本很谦虚的文集；作者在前言中自述虽然喝了几年“洋墨水”，但是依然是一个“土包子”，接到国内的教职聘书就立刻选择了回国。从周其仁老师这些年来的轨迹上看，他对于真实世界的关注，远远超过了诸多空泛而复杂的纯理论；这种“接地气”的研究态度，也让他的研究更加有说服力。

    这本文集分成了六个部分，分别从人力资本的产权、企业家、公有企业改制、垄断、市场的守夜人以及农民问题这六个方面展开，在每个部分中，文章相互关联又各自独立，篇幅并不算长但是很耐读。

    上面谈的都是这本书的“表面”；一本书的价值体现，重点在内容，而这本书最显著的特点，就是强大的前瞻力。书中的文集成文时间从1995到2000年，讨论的焦点话题涵盖了这5年中国经济发展的核心和热点问题，国企改革、电信业变革、失业与再就业、农民问题，可以说这本书描绘了中国现代化改革最激烈的那段时间，并且做出了深刻的预判。这些判断放到眼下，依然是这些尚待解决问题的核心症结。

    真实世界中的经济学“现象”很多，从目前来看，我比较感兴趣的有：私营的实体书店为什么没有消亡？这一类话题以及一些小行业的生态问题。目前我们的学者，往往表现得太过于通才，从宏观经济政策到货币政策再到财税甚至房价、油价等问题，几乎来者不拒，原本一些学习法律和历史的学者，也逐渐参与到经济问题的研究之中，让这门学科逐渐变成了一种怪异的大综合。虽然经济学目前来看，仿佛是一门“显学”，几乎各个方面的专家都喜爱谈一谈；但是从深度来看，真正接了地气的学者却没有多少，学者们偏爱各种既成的理论，却不喜爱去做仔细和长期的研究，这一点多少有些让人遗憾。

    真正认真去研究真实世界的学者，虽然成果并不多，出书的速度也不快，但是所产生的影响力，却是“显学家”们所不及的。

科斯传统

Boom 2006-12-30 0

周因科龙俺被攻击，但读了他的书之后，发现他是个有思想有见地的人。讲企业家，剩余索取权，讲电信垄断。

总的来说，这本散文集不如他的论文集子一半的功力

q7294011 2013-03-31 0

看完了周教授的论文后，在看完了这本书，感觉完全不在一个水平上，语言有点繁琐，脉络很是混乱！个人更加偏好张五常的卖桔者言这本集子。
但这本书作为新学者的入门选还是不错的，有兴趣的可以做进一步深入阅读！

旧书新读：混沌世界里的经济学

memoto 2014-01-14 0

经济学的理论很美，令无数理想者竞折腰。而真实世界很混沌，足以令宏伟壮观的经济学大厦立轰然倒塌。
传统经济学基于人的理性假设，基于“代表性‘主体的独立选择，但是这两者在现实生活中都不存在：人往往不那么理性，人往往受相互影响。
两者都从不同视角融入心理学、社会学、哲学等理论，各有侧重。放松理性假设，则开拓了行为经济学；放松独立性假设，则发展了博弈论。
如果假设人既不理性，也受相互影响，那么就会变得十分复杂，以至于无法研究。有突破口吗？其着眼点是什么？
有！就是人力资本！这是一种私有化程度高得出奇的资本，它关乎自由意志。

有了人力资本，就必须研究信息理论，激励理论，进而就可引出产权的重要性，制度的重要性。再泛化，就是管理学的范畴了：这不仅是科学，更是一门艺术了！

周其仁的这本论文集，精彩之处集中于对人力资本的表述。虽不成体系，但是发散开来，却可引出很多推论。

联想到弗里德曼的《自由选择》，其中核心提示是市场的作用机制核心在于价格机制，价格机制的作用在于信息传递、激励和收入分配。
人力资本的难点，正在于其定价难。但是，反过来说，如果一个体制下，对人力资本的定价，能够较好地解决了信息传递、激励和收入分配问题，那么无疑，这个制度就是成功的制度。

从这个角度上说，无论是奴隶社会、封建社会、资本主义制度，还是社会主义制度，其竞争的实质就在于能否最大限度地发挥人力资本的作用。”以人为本“虽然老生常谈，但却再怎么强调也不为过。
无论是历史上，还是当前，至少在已有的科技水平下，在发挥人力资本的作用方面，市场机制仍然优于各种计划和管制，因为后者正是造成各种扭曲，低效，衍生寻租和腐败的温床。这也正是”要让市场在资源配置中发挥决定性作用“的理论基础。

正视和勇于承认人自身的局限，才能让混沌世界里的人力资本发挥其应有的作用。

垄断、制度非中性、人力资产——《真实世界的经济学》随笔

mahone39 2014-07-12 0

       垄断的基础是制度非中性，垄断的结果是社会的创新能力丧失。人力资产是破除这一切的关键。
　　

      人类通过不断自我调整以适应环境变化。在获取生存所需的过程中，我们受到各种条件的制约。将人类社会作为一个整体看，这些约束条件包括外部约束和内部约束：前者是自然资源和环境；后者包括社会规模（人口数量或经济规模）和制度环境。每一种约束都有可能造成演进过程中的瓶颈。而突破瓶颈限制的能力，就是创造力（这一概念，源自台湾东海大学姚仁禄先生的思考。创意来自于没有选择，创意是一个突困的过程。姚先生在2009年东海大学第二学期的《设计、品牌与行销》网络课程中对此有过深入讨论。）
　　人类演进的早期，由于生产力低，生活资料不够丰富，因而只有一小群能生存下来。随着创造力的发挥，生产力逐渐提高，生活资料的瓶颈得以突破，人口开始增加。同时，生活资料的消耗也不断地增加，这终将导致其稀缺程度加剧。于是人类再次面临瓶颈。如果生产力不能在短时间内得到提高，矛盾得不到创造性的解决，那么群体中可能会有一部分人被挑选出来，去别的地方谋生（这只是委婉的说法，直接的说法是“去别的地方送死”）。这为该群体赢得了解决矛盾的时间。但如果不能发挥创造力，使生产力提高，问题将再次降临。
公元前10000年至公元2000年的世界人口数据的变化显示了人类通过长期创造力的累积，使得生产力有了质的飞跃，人口快速增长。这是直面问题，勇敢应对的结果。不管这种直面问题是被迫还是主动。
在一次又一次解决生活资料稀缺矛盾的过程中，在“人口增长——遇到瓶颈——突破限制——人口再次增长”的进程中，人们用创造力一点一滴地构筑了自己的文明。
　　人作为一个有机体，其行动由大脑来指挥；类似地，社会作为一个组织，也需要一个指挥系统。正如罗伯特·米歇尔斯在《寡头统治铁律》中说的，“从本性上说，人作为个体注定要被领导，而且随着社会活动的功能分化和再分化，这种要求会进一步得到强化。在相当程度上说，社会群体不能没有领导。”
　　在社会组织中，不同系统的功能有差别，相应的权力也不一样。比如在原始部落这样的组织中，酋长有权以某种方式决定哪部分人外迁，其部落成员则只能听命于他。对某个区域内的各个部落来说，面临的外部约束一样，但部落之间实力不同导致权力分布不均等。结果，强势部落能够将出现的问题直接或间接地转嫁给弱势部落。
　　世界近代史上各个大国崛起又衰落，“眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”，强权的沉浮变迁很是常见。大国凭借实力，通过建立非中性的制度，使自己处于有利地位。遇到危机时，很容易以邻为壑。当然，非中性制度下的反抗与镇压是反复上演的，而强权式微的大戏也同样在不断上演。最后的收场，无论是不流血的改良，还是大革命的爆发，反正唯一不变的是百姓受苦遭殃。结果也往往只不过是新强权取代了旧强权。在这一幕幕闹剧中，制度非中性扮演着一个重要角色：它不仅是一个强权真正建立的标志，更是该强权维护自身利益的手段。这种权力的维持是最顶级的垄断。
　　次一级的垄断是对资产的垄断。由于每个人既是生产者又是消费者，其消费所需的食物或者金钱收入，都来自于生产。而资产是生产的基础。因此，对资产的垄断就显得更加重要了。
　　各种资产的总和，近似于马克思的“生产力”这一概念。生产力包括劳动者、劳动工具和劳动对象。劳动者是最活跃的要素，可称为人力资产；劳动工具和劳动对象是作为“物”的资产，其实就是人力资产的物化。由于生产过程不可能没有人的参与，而且人力资产是每个人都拥有的，因此，人力资产的重要性就凸显无疑了。（实际上，根据法国经济学家巴斯夏的观点，笔者文章开头所说的人类每一次突破都是人力资产的体现。而每一次突破之后，人类都能更好地利用自然，从而减少劳动。）
　　脑力劳动和体力劳动的不可分割性，使得人力资产的使用是绝对私有的，属于个人的。人要怎么劳动，要怎么思考，谁也控制不了。即使身体在法律上归别人所有，但是“人在曹营心在汉”，所有者也无能为力。
　　不过，人力资产的收益权和转让权是能够被别人占有的。也就是说，不管是脑力劳动还是体力劳动，别人有可能控制报酬多少以及在哪里工作。由于转让权被限制，工人不能随便找工作，不是由报酬这一激励来引导工人的去留，而只能靠别人武断地分配。但分配者不可能清楚地知道每个人擅长什么。于是，过高的交易费用妨碍了比较优势的发挥。因此，收益权和转让权受别人控制，人力资产产权受限制，经济效益就会很低。
　　正因为人力资产的收益权和转让权可以被控制，所以人力资产可以部分地被剥夺。也正由于人力资产的使用权永远私有，人力资产才不会完全从每个人身上剥夺走。因此，即便是实物资产一无所有的无产阶级，也能通过使用人力资产得到报酬。
　　这样看来，一个政府即使控制着所有的实物资产，并且通过将权力制度化以巩固其利益，她也不能永远维持垄断。只要政府需要产出，就需要给报酬去激励人们使用人力资产。因此，随着产出的增长，资产将实现重新分配，权力分布格局将得到相应的改变。保障及扩大人力资产的私有是破除垄断的关键。
      因此，最顶级的垄断（权力的垄断），也终将由于次一级的垄断（对资产的垄断）难以完全实现而被颠覆。而人力资产是这场革命中的关键。

摘录

Jungle 2016-07-19 0

Ⅰ 市场经济和“周而复始的经济”
从国有企业改革说起：比起国有企业的复杂的效益源泉，公有企业对企业家人力资本产权的确定、承认、保护，使它们得到了与前者完全不同的回报。（

书的内容还可以

觅清风 2006-12-02 0

我是去听了周老师的《新制度经济学》之后，买这本书。
书的内容很多都与他在课堂上面讲的东西有联系。
上过他的课后去读书的话，会有更加深的理解。
总体来说书的题目感觉起得有点大了，再说书是他的文集，不是一套系统的理论。不过瑕不掩瑜，里面很多东西值得我们联系实际去理解。

真实世界的经济学

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