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2009-11-08

很好的一本书，如果是没有看过这类（时间管理/个人管理）图书的童鞋们，建议看一看，最好买一本放在身边，读上个两三遍，收获会很大的。

第一遍看得挺爽，但看完其实也没留下什么。于是决定写写读书笔记，最后整出了这么一个脉络：

1. Why

第0章所有人的困境/第1章心智的力量

这本书虽然叫做把时间当做朋友，但我觉得副标题“运用心智获得解放”才是真正的主线。通过讲心智的重要，心智的差异造成了人最终的差异来说明为什么要开发我们的心智。

2. What

第2章开启我们的心智

这章就是在说什么是心智和心智的体现。按照我的理解，心智这个东西就象计算机的操作系统，而智商是个体的硬件。作为一个明智的个体，我们有可能在硬件不变的情况下，更新操作系统，获得更高的性能。
3. How

第4章开拓我们的心智

这章在讲如何开拓心智，有这么几个关键点：学习、记笔记、开放的态度和耐心

4. Where/When

第7章从此时此刻开始改变

呵呵，从现在开始吧！灵感和能力都是靠耐心慢慢积累的。看完第二遍，觉得很舒服。

5. Others

第3章通过管理自己与时间做朋友/第5章小心所谓“成功学” 第6章更多思考

这几章的内容和主线关系没有那么密切，但也都是很好看，有时间也不要错过。

带速读思维导图的链接：
http://twotwoandapple.blogbus.com/logs/50680219.html

本书的简单介绍

2011-06-29

这是一本管理方面的书。

本书给出了一个组织行为学模型，学工科的就把它理解成函数就行：输出(参数１，２，３...)=F（输入参数１，２，３...）。

因变量（输出值）包括：生产率、缺勤率、流失率等；
自变量（输入参数）分成三个层次，１）个体的变量，包括生理特征和认知、动机和能力等影响个人决策的因素；２）群体的变量，包括群体行为模式和群体成员之间相互吸引的程度；３）组织的变量，包括组织设计、组织内部文化和人力资源策略。

通过学习这个模型，管理者能够更有效的改善组织绩效。

生于70年代的IT工程师推荐的IT史书籍

2012-02-26

我是一个生于70年代的IT工程师，读完了57万字的乔布斯传，心情有些跌宕。这本书给我带来的收获很多，大致有这么几点：

1. 阅读过程本身很愉快。沃尔特·艾萨克森历任美国有线电视新闻网（CNN）董事长和《时代周刊》总编，很喜欢他写传记的风格，他的作品还有《爱因斯坦传》、《本杰明·富兰克林传》、《基辛格传》，以后一定要找来看看。BTW感谢晓华借书，真所谓是书非借不能读也，这本书是我们家流传最广的一本IT读物了，老爸是第三位读者。
2. 读这本书是一条比较客观的了解乔布斯生平的便捷途径。坊间流传了无数关于乔帮主的传闻和神话故事，牵强附会的不提，但有不少没有交代清楚的前因后果，容易让人加深误解。
3. 对照自身从业于IT领域十多年的经历，感触良多。真是只有偏执狂才能成功，苹果在米国做创新也不容易啊。
4. 与同事朋友闲聊，无论是捧乔还是黑乔，探讨一番总有所得。

更多评论和全书的脑图笔记在下面的链接里：
http://li3huo.com/2012/02/steve-jobs-by-walter-issaacson/