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2011-08-24

在网上download的，速览了一遍。因是txt版的，看不到图表，效果大打折扣。不过，其中提到对事物（重要、紧要）的二分法，分清"原因和结果"、“局部与整体”、“手段和目的”的鱼骨法，相似例子HOP-概念STEP-新策划JUMP的创意方法，便签纸归类的"脑力风暴表单"，成就-契机-冲突混乱-危机-高潮顺序的演讲法，尽管似曾相识，但又从本书中读到，也算是又一次受到启发。

明氏的管理思想体系

2011-04-17

明茨伯格《管理者而非MBA》中提出了管理教育框架，这本《管理进行时》提出了管理效能框架。这两个框架一个从有效管理要素框架展开论述，一个从管理教育模式进行设计，他们相互影响，相互联系，相互映衬，一脉相承，形成了明氏管理思想体系的重要组成部分。

经济管理类中的经典书籍

2010-09-17

很早买过一本读过，今个才将其收入豆瓣读书。也很惊诧对此书的评论这么少。此书是在企业核心能力理论中具有里程碑意义论文《企业的核心能力》的基础上编写的，是企业战略管理的一本力作。

只是在讲个故事

2011-04-17

本书只是在讲故事。马克是个极客，且有道德缺陷。而要了解FACEBOOK如何运作，如何开创WEB2.0的新领域，还应深入探究。如看看扎克伯格演讲：挑战无处不在（中英）等 http://t.cn/hr6Dty 也还需继续关注形势的发展。