说个最简单的方法
1、按月、按周,列出代办事情清单;
2、每天上班后,第一件事情,根据“代I办清单”和实际工作情况,列出当天的工作计划,5-10项目为佳。简单分类。
3、每天下班前(中午也可看一看)总结一下当天的工作;列出第二天的 工作计划 草案
4、第二天 早上,看一下 头一天列出的 工作计划草案,确定实际工作草案
5、按周、月 回顾。
一天的工作日志包含以下三个内容即可
”今天工作完成情况“、”工作中碰到的问题“、”明日工作计划“
我内置到一个办公系统中的,非常好用,还支持在线搜索全文。
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非常经典的一本书
2009-08-03
非常经典的一本书
我是 最近研究信息系统“ 图文报表设计”的时候,找来这本书来看的
本书 简洁、清晰、有条不紊的说明了如何用图表来表达 演示人的观点
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构建“小而美”的基于互联网的新型组织,需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合,并加以实践
2015-08-19
构建“小而美”的基于互联网的新型组织,需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合,并加以实践
最近笔者在研究社群,发现在互联网时代,特别是移动互联网时代,人类社会最核心的改变,就是把原先层级制的社会组织架构打散和分化了,从空间、时间上化整为零,原先等级森严的集中式的组织管理体系,在互联网的世界里变得松散。
在互联网出现以前,这种化整为零的“部落”模式仅在原始时代出现过,但随着生产力的发展,这种模式在更大的范围,缺乏相互联系的工具,形成不了合力,很容易被击溃,所以“部落”这种生产关系在人类社会的发展中,被淘汰了。
而互联网的出现,则利用长尾理论,让散兵游勇可以在需要的时候聚合,实现了空间上松散,组织上紧密的组合模式,不但更加灵活,也更加去层级化,比如目前基于微信出现的大量的小社群。
笔者认为,研究这种新的组织形式,需要将互联网精神、互联网技术和经典的组织架构经验结合,并加以实践,相信在不久的将来,会有大量“小而美”的互联网组织(社群)出现,并形成新的,可以总结和复制的模式。
经典管理书籍《卓有成效地组织》展现的,正是关于如何整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。
研读此书,对研究互联网下的新式组织模式,有非常好的启迪作用。