智慧
2008-04-05
拉拉故事的叙述者说：“书应该提供怎么的帮助呢？好书应该做到集中的提供逻辑的、生动的、有效的信息，所谓逻辑、生动而有效，光是经验分享还不够，这些经验是要容易理解和记忆的，实用的，并且是有意思的，还要周到而通用，能上升到尝试甚至原则的境界，以便于人们达观的遵从及现实的获益。我希望拉拉的故事，就是这样一本好书。”
杜拉拉是位极富智慧的人。“智慧”之于女性是一种高于美貌的赞赏，定义智慧的基本标准是高智商和高情商，附加条件是得体大方、逻辑分析与强执行力。读完拉拉的故事，严重意识到“EQ”之于工作生活的重要，（EQ是Emotionquotient的英文缩写，译为“情绪智慧”或“情绪智商”，简称情商，它代表的是一个人的情绪智力（EmotionalIntelligence）之能力，简单的来说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。）
拉拉的故事是讲一位名叫拉拉的名牌大学毕业生，待过民企和台企，最后进入世界500强公司，从一名地方办事处的小职员升职为中国区HR经理的过程。会让人误解的一点是，这不单是讲述个人升职过程中的勾心斗角，描述更多是为打开一个窗口让围墙外的人了解外企，也为围墙内人提供了实用的生存策略。正如作者在自序中写到的，好书应该做到集中的提供逻辑的、生动的、有效的信息。
小说可看作作者本人的职场自传，内容中清晰地构架出了外企的管理层结构，在生动活泼的信件中解释教科书中常接触到的SMART、360°评估之类的管理基础。拉拉的办事和处事能力都为身处职场的人们提供或多或少的技巧和鞭策。为了完整这部小说，少不了的是拉拉与非直线级上级的爱情故事，篇幅不多，仍是点睛之笔。
拉拉的故事，值得一读。有情节，有知识性，带着点刘墉的味道，是部励志佳作。
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