首先大概说说自己的财务情况。出身农村，家庭不富裕，贷款念完四年大学，毕业后挣的钱一些补贴家里，一些用来还贷款。受自己眼光、性格和学习能力的限制，工作多年未能大幅度提高薪水和挣钱能力，故一直以来没攒下什么钱。最近两三年才觉得手头稍宽裕，能有些钱给自己做安排。身边没有特别擅长投资理财的能手，没有学习的对象，只在摸索中断断续续零散地看过一些理财和投资方面的书和文章，如《小狗钱钱》、《穷爸爸富爸爸》系列，购买学习过一个在线的投资课程，但因基础薄弱交不上作业，期限到了还没学完。
在我迫切需要开始建立理财体系的时候，三公子的书出现得真是太及时了。当然遇到三公子，也是因为我自己有了理财的意识，才会在豆瓣上关注她，看她的文章，进而知道她的一些情况，并在她出书后第一时间买回展开阅读。三公子在理论和实践上给我演示了一遍如何攒钱、投资，直到建立自己的理财体系。虽然我一直想学习投资理财，但苦于没有引导始终徘徊在门外，这时恰逢三公子的《工作前5年，决定你一生的财富》，感觉好像找到了方向，修正了一些我在理财方面的错误信念。
1、存钱是用一段时间的艰苦换取以后长时间的美好生活。
我知道要存钱，要舍得投资自己，要购买看似价高但实际质优耐用的物品，但觉得还不是时候开始投资。因为大学毕业后要还助学贷款和补贴家用，很多需要花钱的事情都没有做过，手头稍稍宽裕后，觉得投资自己是目前首要的事情，于是报培训班，出去玩，用更多的钱来打扮自己，去体验一些一直想做但从未做过的事情，买新的相机、手机，余下的一点钱就让它躺在余额宝了。看着自己的同事朋友买房买车结婚生娃，继续深造、改行或创业，虽然欣慰于自己已经有了一些改变，但还是忐忑不安，每个月花了收入的大部分，不知道何时才能攒够本钱和勇气作出改变，让自己的生活有一些质的提升和改变。我的起点是一穷二白又没有很强的挣钱能力，这种情况三公子一开始就指出第一关卡是“储蓄”，没有空手套白狼的能力，那就要先学会“储蓄”，攒下资金，才能有财可理，才能不用听爸妈的话去走自己的路，才能在想跳槽时无惧失业，想继续深造时不担心学费，想创业时有第一桶金。总之就是要攒钱，至于怎么攒钱，各人有各人的做法，三公子在书里也详细介绍了她的方法供参考。
2、不要盲目投资和高估自己对金钱变动的承受能力，从基金开始了解投资的方式和进行心理建设。
我还没有开始正式进入投资行动，但每天看着余额宝里面的收益还是挺高兴的，听炒股的同事和朋友们说股票的涨涨跌跌，盈亏多少的时候也会惊叹或者倒吸一口气。初涉投资领域，一般对金钱损失或收益并没有太多直观直接的体验，三公子在这个过程当中也曾有过金钱损失迫害妄想症，曾经也有一段时间受收益的影响情绪波动非正常化。以后要是开始进入投资，我想三公子细致入微的描述和总结，会给我的心理预期打下预防针，即使有波动也会逐渐明白投资是从长远来看收益的，没必要为了每天的区区收益来影响自己的日常生活和心情。
3、股市是财富增值的放大器，需要不断努力学习，但股市不是改变人生命运的唯一地方。
我对股票的认识，只停留在新闻和别人的道听途说里，知道有价值投资这个概念，觉得要在股市里面赚到钱需要花费很多时间和心力去研究，但总有人跟我说中国的股市就是赌博，拼的是低买高卖，看书和研究没什么用。三公子给我上了刚好相反的一课，她从2011年开始系统研究投资理财，购买了超过200本与此相关的书，不断阅读和研究，除此之外还在网络上阅读了很多投资理财高手的帖子，一直增强投资理财的方法和理论水平。而实际的投资理财操作中，三公子开始存钱的第一年就积累了人生的第一个10万元，第二年攒到20万，第三年理财理下30万，第五年理下50万。即便如此，三公子仍然说她很少看盘，一开始就没打算去了解K线图，做不了波段操作，只做力所能及的事，让时间和价值投资去发挥它的作用。她依旧过着属于自己的生活，去读书，学习，思考。股市虽是生活中重要的一部分，通过股市会重新去了解生活，但股市并不是唯一。
4、搭建属于自己的理财体系需要不断增加自己的收入，并且继续努力学习理财知识，寻找更合适更稳妥的投资组合。
财务自由是很多学习投资理财的人追求的目标，但具体多少钱才算财务自由？三公子在书里用一个例子揭示出：其实“有钱人”的标准很难制定。这不是因为钱无法计算或者资产无法衡量，而是每个人的视野不同，格局不同，对于“有钱人”的认知就会完全不同。一个人认为拥有100万元简直不敢想象，一个人认为资产过亿才是有钱人的标志，同样生活在一个城市，对“有钱人”的解读就完全不同。生活环境的不同带来眼界的差异，继而影响各自对很多事情的评判。财务自由的重点是“自由”而不是“财务”，每个人对“自由”的标准不一样，实现的方式不一样，但总归离不开这两种方式：一是增加收入，加薪，兼职，或创业；二是努力学习新的理财知识，寻找更好更稳妥的投资组合。两者互相制约、互相帮助，才有可能在未来达到自己想要的“财务自由”状态。
2015/09/20 22:04
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如何在从事的行业中成为卓越的人
2015-09-13
林永强的《小强广告100招》是一本很好的入门书，它讲述了作者是如何在广告这个行当里一步步走向卓越的。虽然说的是广告，但其中谈及的道理适用于每一条你选择的道路。
收获永远大于付出，入行需谨慎
虽然广告是一个创意行业，但是有创意不一定能做好广告。因为广告除了需要持续不断、全面的创意外，还需要触类旁通地不断学习，即使创意够了，还要想清楚能否承受付出与收获不成正比的结果，一旦入行了，想要再退出来就没那么容易。
工作是为了自己，要努力认真
能力比钱重要，永远不要因为对薪水不满而不努力工作。工作是上天赋予我们的使命，尽力做好工作，既能展现自己的才能、发挥自我，也能让自己更加积极、上进，从方方面面更好地享受生活。珍惜自己的工作机会，点燃工作激情，才能慢慢从优秀走向卓越。
拥有自学能力，同时保有热情和好奇心
世界一直在变，行业知识也一直在变，唯有保持自学能力，多看、多学，注重思考和分析，才能跟上行业发展的步伐。学习的坚持，离不开热情和好奇心，唯有像小孩子一样，保有好奇心，树立目标，投入热情，努力探求，才能把工作做得越来越好。
了解与你工作相关的其它岗位的工作
作者列举了制作电视广告的各种不易为，用他在不同岗位上的尝试和努力让我们明白：只有知道了工作链条上各个岗位的不易和难处，才能够有所侧重地去跟进和沟通，才能够更加合理地安排时间，处理遇到的疑难问题。同事间相处愉快了，更有利于工作及时高质量地完成。
了解做好工作需要引以为戒的方式以及需要坚持的原则
作者用创意十诫提醒大家在广告行业中可能会走偏的方向。做好工作，有时候需要走与别人不同的路，有时候甚至需要逆向而行。除此之外，更要不满足于自己目前已有的能力和进步，时刻明白工作面向的是谁，在工作中带点幽默，与客户同事交个朋友，知道自己的工作价值，还要学着把自己的价值卖个好价钱。好好学习，留意周边可能扩展的工作范围和领域，最重要的是让自己开心地工作。
做好本职工作之外，要学会管理
如果一直很努力，一直很优秀，就会有机会做领导做管理，这时候就不单单做好本职工作那么简单。作为管理者，不但要面试、聘请下属，还要分配工作，指导、改进、辅导下属，做好这些，需要涉及许多管理知识，要努力学习、吸收和运用，同时要放手给下属去做，放下自己凡事亲力亲为的心，放下虚荣心，放下自我，从团队出发去考虑。注意教育下属、教育其它部门的同事、教育客户，多方磨合、配合，共同努力把工作做好。
懂得管理的五个维度，才能做好管理工作
内在管理：管理自己
对上管理：管理你的上司
横向管理：管理其他部门和同级的同事
对外管理：管理你的客户和外部关系
对下管理：管理你的下属和团队
一场游戏一场梦，有些游戏规则不必遵从
在广告界，有“飞机稿”和广告大赛，有些人通过飞机稿追名逐利，有些人通过广告评奖潜规则拿到大奖，收获名利，从长远来看，这都有害自己和行业的发展。面对行业的腐败或者败坏？你能否遵从自己的内心或原则？你是否有足够的判断力去知道哪些该做哪些不该做，作者足够幸运，在入行就遇到了好的领导，不做“飞机稿”，不为迎合评奖去做广告，反而与众不同，另辟蹊径，拿到了很多大奖。有时候，需要的是你的明智，你的努力，你的坚持。行业里的某些规则，评奖就如一场游戏，知道游戏规则，有些人是为了迎合，有些人是为了突破，出发点不一样，导致的结果可能刚好相反。
记录心得、体会，分享、传递、传承、学习
一个个工作，一件件作品，一份份心得，整理、归纳好，传递下去，可以让后人借鉴或引以为戒，也让整个行业变得越来越光明和越来越好。世界在发展，行业在积累，新的改变会发生，在学习传承的同时，要注意本行业向新领域渗透的可能，抓准新的发展机会，当老的机会萎缩、退去时，才不会束手无策，在新的领域也同样可以大展拳脚。
正是以上经历和坚持，让小强在广告行业里从一个外行慢慢转变成行业里的卓越人物，还培养了很多新的广告人。
2015/09/13 21:06 撰写
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高大上的广告公司是怎样的？
2015-04-23
我不是广告公司从业人员，只是在多年的工作过程中时不时会在网上看看文章，看得多了，知道文字可以卖钱，想着没事可以试着写写挣点零花钱，到后来自己也去做过一阵子编辑，发现写好一篇文章是很艰难的事，思维、逻辑不够，文章结构不懂，词汇量少，遣词造句差，也意识到自己观察能力弱，对生活的感悟能力差，于是想学习文案，通过学习文案去提高对生活、人物的感悟能力，提高情商、智商，生活得开心些。
于是我加入了一个文案群，加入时，我对文案还是很模糊的概念。这是一个收费群，群主是一个做了十年广告的资深文案，带领我们这些群友去学习了解广告，尤其是广告文案。在众多的资料中，《国际4A广告公司基本操作流程》是入门必读书之一，因此才有机会接触了这本书。
读完这本书，终于明白了飞机稿这个概念，知道了4A广告公司的基本部门包括客户部、创作部、媒介部和影视部，也知道了各个部门所包含的职位，岗位职责，人员素质要求和基本的工作流程。我现在所在的行业没有系统化的流程化的参考标准，所以工作多年以来受工作环境和自身条件约束影响，一直没有形成自己系统化流程化的工作方法。前年换到新的公司，工作仍受流程的影响总是不容易做好，到去年来了一个懂流程的领导整顿了一番，工作起来顺畅了许多。所以看到这么一本关于一种公司的系统化流程化的参考标准，我还是蛮开心的，虽然不是一种类型的公司，但起码可以触类旁通，自己根据模型和实际情况归纳出适用于自己公司的参考标准，认清自己在行业，在公司里的定位。
看这本书，好像自己在亲手揭开高大上的4A广告公司面纱，每一个岗位，每种岗位的职责和要求，基本的工作流程一一展现在面前，深处其中或许不觉有什么值得多看的，但是作为一个新人，作为一个行业外的人，这本书确实比较全面介绍了4A广告公司的构成，岗位的设置和要求以及工作的流程。
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