怎么爱上工作
2013-01-06
书的作者，爱德华兹先生，这位将自己的名字永远以“Adwords”的形式留在Google代码库里的前Google第59号员工，他1999年进入Google的时候，对互联网一窍不通。
那时候Google里都是跟创始人拉里佩奇和谢尔盖一样的工程师，他们从未在其他地方工作过，从学校直接创办公司，没有任何规则可以遵循，他们也不想遵循。这与爱德华兹的工作方式格格不入。
而两位创始人本能的对营销的反感，更让这位营销人员懊恼不已。
大学读英文的爱德华兹先生，还是在Google找到了自己的位置——给Google的一个新产品写文案，给Google doodle的愚人节特别版写文案，撰写Google的隐私条款……这位上一份工作是在线品牌经理的大叔，在Google从头做起。
之后他的工作内容还包括回复用户的邮件，撰写新闻稿，直到最后，修改Google上市申请文件……他跟那群好像不要睡觉的年轻人一样勤奋、卖命，在40岁的年纪还总是能接纳不同意见，他不仅最终在工作上有所作为，对自己的人生而言也是一个新的开始。
对我这样仍然在工作生涯的初期感到茫然混乱的年轻人而言，这本书很有启发性。
人必须得工作，但工作不会总是顺利并让你喜爱的，怎么让一切不顺和枯燥的工作变得可以忍受，甚至去享受，这是这本书的主题——爱上工作。
附上同样出于爱德华兹先生之手的“Google发现的10大真理”，不鸡汤，有道理。
1、以用户为中心，一切都要服从这个中心；
2、将一件事做到极致，这就是最好的；
3、快比慢好；
4、开放比封闭好；
5、追求永无止境；
6、大并不等于好；
7、“不作恶”一样赚钱；
8、总是会有更多的信息，信息需求没有界限；
9、产品互动是首要的品牌体验途径；
10、公共关系和用户口碑比广告更有效。
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