工匠思维，专注专注
2016-09-04
昨天下午在办公室看完最后一页，同事刚好过来与我谈事，问我在看什么书可否推荐？ 我说这本书，你的话看也可以不看也罢，你想看我借给你。她说，我有很多书没看呢，谢谢你。
从看到书名起，我内心是抗拒的，因为我在日常生活中看书的种类里面是没有这类类似于成功学鸡汤。个人更愿意把时间放在一些理论知识与技能提升上，再认真看完之后，还有一些收获，主要是把自己曾经模糊的一些感想，具体的描述出来。
说说其中的要点吧
序言
规则一 不要追随自己的激情
•之前看心理学时候的一直一个观点是，你看见的是世界是你想看见的世界，别人所表现出来的，也是他们让你们看见的。眼睛会骗人，记忆也会说谎。而普通大众，为了追寻归属感，愿意牺牲自己的智商，去认同一些，大部分人在他们自己的角度认为对的事情，他们不需要也不想去思考，只要跟随着主流观点，表示出我认同你的方法即可。
•于我自身而言，刚毕业。想的很多，做的很少。每个人都有自己的理想与追求，希望能够少走弯路，想要尽小的力量达成我所需要的目标。但是会迷茫，不希望做出一些无用的努力，或许有些功利主义吧。
规则二 工匠思维胜过激情思维
规则三 幸福来自于自主力
规则四 使命感带来意义
很多人都有一个行为是，嘴上喊着我要去做什么做什么，实际却什么都不做，什么都在准备，有一大部分人，通常也是说说而已，最终什么都不去做。中国人有闷声发大财的说法，其实也不无道理，认认真真踏实做自己觉得对的事情，去努力，去改进，去变得更好。有些人喜欢把自己每天的做的事情都是Po在社交工具上，打卡激励自己，然后时间久了，就没有下文了。个人觉得，很多事情都是贵在坚持，影响不是一天就出现的，而是一种潜移默化的改变。
个人觉得，工作的激情更多来自于成就感与满足感。从大学毕业出来，到社会工作，所接触的人所接触的事，都和以前不一样。当你的工作，经常被人挑毛病，被人指点，做的都是一些很小的事情，无法从目前的工作中，得到支撑下去的成就感和满足感。态度影响行为，行为继而影响态度。假如因为消极的情绪，而掉入一个黑暗漩涡，将会进入一个死循环了。更多的时候，我们应该反过来思考，从我们的上级去思考，为什么他们要让我做这份工作，而不是别人？对于我们的上级来说，或者同事来说，他们需要的一个是怎样的下属，怎样的同事。无论我们的工作轻松与否，都应该认真的去对待。毕竟，从中多留心，多少都是能学到一些经验。
个人比较认同工匠思维这个观点，但是也不赞同作者所说不要追求激情的说法。工匠思维和激情事共存的，工匠思维是帮助我们养活现实中自己，追求激情是满足我们的精神世界，这两者是不冲突的，虽说10000小时并不可靠，但是我们一直去坚持并努力做一些技能的提升，或者一些习惯的改变，很多的影响都是潜移默化，一点点的是影响你。去变的更好总是不晚的。
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