用kindle翻完，略啰嗦了，而且里面的指导明显偏向销售职位，大半例子都是销售相关的
总结一下，讲来讲去的几个求职原则和注意点：
1.择业前要认真分析职位、行业、公司、自己擅长什么，对什么感兴趣（不能是自己觉得自己擅长什么，而是有真实事件可证明的）
验证兴趣的时间越短越好，不要轻易跨行业跳槽，专注才会专业
2.在谈论自身时，多讲自己过去做了什么，怎么做的，成功了讲经验，失败了讲教训，不要泛泛而谈，要讲实例来证明自己的实力（当时的背景，任务是什么，你采取了什么行动，结果是什么）
3.谈及求职目标时，不要说我是为了能获得锻炼/培训之类来到这里的，而应该说我欣赏贵公司的XX理念/管理方法/企业氛围云云（事先做足功课，了解这个公司，最好谈到这个公司产品/服务）
4.匹配需求（大概是这本书里反复提起最多的概念之一）将你的“事实”与用人单位的“需求”进行关键词的匹配，如果难以匹配，那说明你多半不适合
5.成绩不好、学校不好就弱化二者，大量讲自己的实践经历，毕竟“合适”最重要
6.面试前，问对方如何称呼，询问联系方式
7.当面试官问及你的弱点（相对于行业职位）时，先承认问题，再为自己辩护一下，最后承诺自己会改善
8.小组讨论时，要搭好框架按程序走，不要一开始没经过讨论就讲自己的结论，为自己的想法找依据
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